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合同终止法律知识

  • 疫情下租赁合同怎么办

    当事人协商一致,可以解除合同。合同法规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内

    2024-11-02

  • 无劳动合同劳动人事争议答辩书是怎样的

    权利争议是指因国家规定或聘用合同规定的权利义务发生的争议;利益争议是指对没有规定、约定的权利义务双方存在不同的要求发生的争议。

    2024-11-02

  • 计提存货跌价准备目的是如何的

    存货跌价准备账户用于核算企业提取的存货跌价准备。存货跌价准备是指在中期期末或年度终了,如由于存货遭受毁损、全部或部分陈旧过时或销售价格低于成本等原因,使存货成本不可以收回的部分,应按单个存货项目的成本高于其可变现净值的差额提取,并计入存货跌价损失。计

    2024-11-02

  • 合伙可以协议终止吗

    则合同约定情形出现,协议双方可以依照合同予以解除。第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

    2024-11-01

  • 装修合同违约赔偿多少

    装修合同违约赔偿根据合同约定和法律规定进行计算。如果合同中明确约定了违约责任和赔偿标准,按照合同约定计算。如果合同中约定的违约标准过高,可以根据法律范围内的标准主张

    2024-10-31

  • 解除合同通知书怎么写

    解除合同通知书应包括以下内容:1、原合同的名称和内容;2、当事人的履行情况;3、解除合同的原因;4、解除合同的法律依据;5、违约责任;6、解除期限等。根据《中华人民共和国民

    2024-10-31

  • 如何解决房屋面积误差问题

    根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,当出卖人交付的房屋实际面积与合同约定面积不符时,根据面积误差比绝对值是否在3%

    2024-10-30

  • 合同解除后还履行合同义务吗

    合同解除后不履行合同义务。《中华人民共和国合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。“合同解除后,当事人主张违约金条款继续有效的,人民法院

    2024-10-28

  • 法定解除协议要满足的条件有哪些

    当事人可以在合同中约定解除合同的条件,解除合同的条件成就时;法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,

    2024-10-28

  • 提存物扣除提存费用后归国家所有债务人怎么办

    在标的物提存时,负有给付货物义务的一方已完成其给付义务,可以根据合同要求对方履行给付金钱义务。提存物自提存之日起经过五年,扣除提存费用归国家所有,提存物的受领人不能再对提存物主张权利。债务提存是指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该

    2024-10-28

  • 用人单位解除合同不需要支付赔偿金的情形

    根据《劳动法》规定,用人单位在以下情况下解除劳动合同无需支付赔偿金:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度;三是严重失职、营私舞弊,给用

    2024-10-27

  • 公司解除合同经济赔偿标准解读与分析

    合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议,受法律保护。合同可以约定违约金或根据实际经济损失进行赔偿。合同解除一般适用于单方违约情况,解除权的行使要符

    2024-10-26

  • 终止合同赔偿相关问题解答

    根本违约是指一方当事人违反合同导致合同目的无法实现的行为。预期根本违约是指在合同履行期限到来之前,一方明确表示拒绝履行合同义务的意图。实际根本违约则是指在合同履行过

    2024-10-25

  • 疫情可以解除租房合同吗

    如果疫情只是暂时影响到合同的履行,可以通过延期履行来实现合同的目的,对此不能行使法定解除权,不能解除租房合同。只有不可抗力致使合同目的实际性的不能实现时,当事人才可以解除合同,如因疫情导致无法使用期限超过租期的大比例时间或超过租期的,就可以解除租房合

    2024-10-25

  • 聘用工可以随时解除合同吗

    (一)在试用期内不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的;(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;(三)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(五)严重扰乱

    2024-10-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 合同解除的条件

    合同解除的几种条件,包括迟延履行、拒绝履行、不完全履行和债务人的过错。根据合同性质和当事人意思表示的不同,这些情况有不同的限定。若违约情况严重或债务人过错导致合同目的无法实现,债权人可依据《合同法》的规定解除合同。

  • 合同解除后的赔偿损失范围

    合同解除后的赔偿损失范围,包括可得利益的赔偿标准和赔偿规则等内容。当事人可以要求赔偿损失,但不得超过违反合同一方订立合同时预见或应当预见到的损失。赔偿应当遵循补偿受害人的损失的原则,并适用损益相抵规则。赔偿范围包括债务不履行的损害赔偿和因合同解除产生

  • 一、解除租赁合同的通知期限

    关于解除租赁合同通知期限的相关法律规定,包括合同解除的约定和法定情形、解除权的行使等。同时,也介绍了租赁合同的特征,如诺成、有偿、双务合同,特定的非消耗物作为标的物,转移财产使用权等。

  • 合同违约的法律责任

    合同违约的法律责任,包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任和违约金责任等五个方面。当一方违约时,另一方可以采取相应措施维护自身权益,如要求违约方继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。同时,也明确了定金和违约金在合同违约情况下的责任处理方式。

  • 解除合同后当事人的救济措施
  • 提存的适用条件是什么?
  • 超过20年无人认领?提存标的的最佳处理方法?

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