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工伤申报法律知识

  • 伤情鉴定厂名写错还有效吗

    因为劳动能力鉴定时必须提供真实的信息,而公司名字错误明显是不符合规定的,所以是无效文件。第六十一条,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:。明确

    2022-09-07

  • 工地受伤老板不赔钱怎么办

    第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022-07-20

  • 职工因公死亡家属应该获得哪些补偿

    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2022-07-19

  • 企业未尽工伤申报义务应承担怎样的责任

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2022-07-15

  • 工地受伤找哪些部门

    第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    2022-07-14

  • 在公司上班受伤怎么处理

    第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2022-07-13

  • 职工因工作原因驻外发生伤害怎么处理

    3、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

    2022-07-12

  • 工伤认定需要的时限是怎样的

    2、工伤认定程序;由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。

    2022-07-09

  • 员工在工作岗位上发病死亡怎么办

    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2022-06-17

  • 自行申报工伤要注意哪些问题

    用人单位的申报时限是否已经经过;用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(一)工伤认定申请表;同时,

    2022-06-16

  • 如何确定工伤申请主体

    用人单位应当在三十日内去申请工伤认定;否则职工本人、其直系亲属和工会可在一年内,准备相关材料去提出申请。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地

    2022-06-15

  • 在工地上班,突发脑出血是不是算工伤

    若是劳动者在工作中突发疾病的,一般不能认定为工伤,购买基本医疗保险的,可以按基本医疗保险待遇处理。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认

    2022-06-14

  • 单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办

    协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下,由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚,用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的,发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定,而是选择协商赔偿数额。

    2022-06-13

  • 谁有权提出工伤的认定申请

    工伤职工近亲属;遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    2022-06-07

  • 工地误伤工友怎么办

    为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,对用人单位逾期未提出工伤认定的申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2022-06-06

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  • 工伤认定时限已过,如何维护合法权益?

    一位派遣公司的高级技工在工作中受伤后,因未在规定时限内申请工伤认定而面临无法获得工伤赔偿的问题。虽然无法再进行工伤认定,但劳动者仍可通过诉讼来维护自己的合法权益,根据相关法律法规,用工单位应承担侵权责任。建议受害者咨询专业律师,通过诉讼解决并维护自己

  • 工伤鉴定程序的法律规定

    工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时,单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请,职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核,并在

  • 交通事故伤残评定所需资料

    交通事故伤残评定所需的资料及注意事项。伤残评定包括伤残等级鉴定和评定时机,涉及身份证、委托鉴定书、交通事故认定书等材料。评定结果对赔偿数额及争取有利司法鉴定意见至关重要,包括伤残赔偿金、精神抚慰金等赔偿项目均需要依赖司法鉴定结论。

  • 工伤认定申请的时限

    工伤认定申请的时限及相关规定。职工发生事故伤害或职业病后,单位应在30日内提出工伤认定申请,否则后果自负。同时,省级和市级劳动保障行政部门负责工伤认定,具体职责根据属地原则确定。逾期申请将失去认定为工伤的权利。

  • 工伤认定申请材料及要求
  • 工伤申报有时间限制吗
  • 工伤伤情缘由难确定,因果关系来甄别有必要吗

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