一级分类：
被认定为工伤的待遇包括哪些1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2022-08-12
上班途中骑电动车摔伤,算工伤吗(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2022-08-11
申请劳动能力鉴定有没有时间限制设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
2022-08-10
如何补办劳动能力鉴定书省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
2022-08-09
哪些情况下才算工伤可以进行工伤认定(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
2022-08-08
视为工伤的情形有什么(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-08-05
上班摔倒工伤认定标准是如何的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2022-08-04
工作中出现人为故意伤害算工伤吗1、原则上，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-08-03
申请工伤认定的时限是如何规定的(一)工伤认定申请表;为了督促用人单位及时向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，《工伤保险条例》和《实施办法》规定，对用人单位逾期未提出工伤认定的申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-08-02
申请工伤认定不受理的情形有哪些工伤认定超过申请时效，无正当理由；工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做出补正的；第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行
2022-08-01
哪些可以被认定为工伤劳动者在公司工作时因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此，发包人、分包人负有保护雇员安全的义务，发包人、分包人承担的是一种过错责任。
2022-07-30
意外伤害认定为工伤,需要具备哪些条件或者在因工外出期间，发生意外事故下落不明的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-07-29
下班后两小时内出交通事故算工伤吗(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
2022-07-28
工伤认定后老板该如何赔偿第四十一条， 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-07-27
用人单位、工伤职工等在劳动能力鉴定中有什么义务3、再次鉴定：申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤职工或其直系亲属对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2022-07-26
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
临时工猝死的赔偿问题及相关法律规定。根据相关法律，如临时工在工作过程中猝死，属于工伤情形，用人单位需申请工伤认定并由工伤保险赔偿。工伤保险条例规定了工伤情形的具体标准，包括工作时间和工作岗位上突发疾病死亡等。同时，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
