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社保怎么认定特殊工种社保认定的特殊工种是：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规
2023-08-16
危险物品肇事罪后果特别严重怎么处罚？对于危险物品肇事的行为，是需要根据实际的肇事事实后果来进行量刑处理的，特别是对于危险物品的不同种类所认定的处罚情况也是不同的，造成的不同程度的事故后果的认定，可以由司法机关在进行调查后判决。
2023-06-28
劳动安全卫生有何标准劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，且在使用进口的劳动防护用品时，其防护性能不得低于我国的相关标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2022-04-28
重大劳动安全事故罪罪责认定重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工。重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪。须具备对事故
2022-04-20
我国刑法对重大劳动安全事故罪既遂的处罚规定根据我国《刑法》的相关规定，如果安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，导致重大伤亡事故的发生或者造成了其他严重后果的，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役;如果情节特别恶劣的话，会处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳
2022-01-24
重大劳动安全事故立案追诉的情形有哪些第一百三十五条之一 举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于
2021-12-27
重大劳动安全事故罪既遂法院会判多久犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动
2021-10-22
我国刑法对重大劳动安全事故罪的立案规定根据最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》的通知。第十条 [重大劳动安全事故案]安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：。因此，必须注重对劳动者安全
2021-10-22
重大劳动安全事故罪的立案标准是如何的发生重大劳动安全事故，造成造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的;造成直接经济损失一百万元以上的，就可以立案追究刑事责任。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守
2021-10-21
中华人民共和国刑法对重大劳动安全事故罪的立案标准是什么(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上;重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动中。
2021-10-21
根据刑法规定重大劳动安全事故罪会判多久构成重大劳动安全事故的，依据犯罪情节判刑，一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守罪
2021-10-21
重大劳动安全事故罪如何处罚的发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2021-10-20
重大劳动安全事故罪立案标准是怎么规定的第一百三十五条之一，举办大型群众性活动违反安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于
2021-10-20
中国对重大劳动安全事故罪立案标准的规定有哪些重大劳动安全事故罪立案标准包括造成死亡一人以上，或者重伤三人以上;造成直接经济损失五十万元以上的等。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽职责或不正确履行职责而构成的犯罪。重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守罪发生在国家机关工作
2021-10-20
重大劳动安全事故罪概念是什么重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪都是由于行为人未尽
2021-10-19
员工主动辞职后是否可申请复职的相关法律问题。讨论了员工在疑似患有职业病的情况下辞职，公司是否应恢复劳动关系；公司诱使员工因隐瞒真相而辞职是否构成欺诈，是否应恢复劳动关系；以及劳动者只向用工单位提交辞呈而不向用人单位提交时，是否还能申请复职。
劳动保护用品管理规定，该规定旨在加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康。规定中详细阐述了劳动防护用品的研制、生产、经营、发放、使用和检验等环节，并特别强调了特种劳动防护用品的相关要求。规定了对劳动防护用品的质量监督检验和企业的职责，以及使用单
中国政府为保护未成年人身心健康而颁布的禁止使用童工规定。规定明确禁止用人单位雇佣不满16周岁的未成年人，同时规定了使用童工的单位或个人的义务和责任。对于违反规定的单位和个人，将受到行政处罚或刑事责任追究。
工伤被解雇的法律规定。对于工伤职工属于部分丧失劳动能力的十级伤残，且未违反劳动合同法规定的法定过错，用人单位不能单方面解除合同。工伤职工被解雇后，可以要求经济补偿金。同时，无论用人单位是否合法接纳工伤职工的合同，都应支付一次性工伤医疗补助金和一次性就
