1、劳动安全卫生有以下标准：
（1）国家标准;
（2）行业标准;
（3）地方标准。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，且在使用进口的劳动防护用品时，其防护性能不得低于我国的相关标准。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1、劳动安全卫生责任制;
2、劳动条件和安全技术措施;
3、安全操作规程;
4、劳保用品发放标准;
5、定期健康检查和职业健康体检
劳动安全卫生专项集体合同的订立目的和依据，以及合同的具体内容和条款。合同旨在规范企业和职工在生产经营活动中的行为，加强安全生产管理和监督，维护职工的劳动安全卫生权益，包括安全生产管理、工会参与安全生产、合同签订和履行、劳动安全卫生的主要内容以及监督和
国家对于劳动安全卫生的法律规定。用人单位需建立劳动安全卫生制度并严格执行相关规程和标准，为劳动者提供必要的劳动防护用品，对从事特种作业的劳动者进行专门培训并持证上岗。劳动者应遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，并对危害生命安全的行为提出批评
根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，特别是对从事有职业危害作业的劳动者，必须定期进行健康检查。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十二条也要求用人单位建立、健全劳动安
《劳动法》规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。、非全日制用工劳动报酬结算支付周期
