1、劳动安全卫生有以下标准：
（1）国家标准;
（2）行业标准;
（3）地方标准。
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，且在使用进口的劳动防护用品时，其防护性能不得低于我国的相关标准。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十三条 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
1、劳动安全卫生责任制;
2、劳动条件和安全技术措施;
3、安全操作规程;
4、劳保用品发放标准;
5、定期健康检查和职业健康体检
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
劳动监察立案程序及相关事项。文章介绍了劳动监察立案的具体程序，包括通过日常巡视、审查书面材料和接受举报投诉等方式进行。同时，文章还阐述了不属于劳动监察部门受理的事项，如劳动者与用人单位的经济补偿争议、已按劳动争议处理程序处理的事项、劳动安全卫生监督检
工伤认定和非工伤认定的相关规定。详细介绍了认定为工伤的各种情形，包括与企业生产、工作密切相关的职工负伤、职业病、劳动安全卫生问题等。同时，也明确了不应认定为工伤的情形，如犯罪、自杀、斗殴等。此外，文章还涉及了工伤事故救治和报告的程序，以及工伤和职业病
女职工劳动保护特别规定的目的、适用范围以及具体保护措施。规定旨在减少女职工在劳动中的特殊困难，保护其健康。适用范围广泛，包括国家机关、企业、事业单位等。保护措施包括劳动安全卫生保护、禁忌劳动范围、孕期工作调整、产假和流产假、生育津贴和医疗费用以及哺乳
