申请仲裁到仲裁受理结果要多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-08-24
单位在什么情况下可以仲裁劳动者单位在下列情况下可以仲裁劳动者：双方就确认劳动关系产生争议的；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同产生争议的；因工作时间、休息休假等劳动合同条款而产生争议的等。（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿
2023-08-24
当事人能撤回仲裁申请吗当事人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁申请书，仲裁申请书应当载明下列事项：当事人基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证
2023-08-23
劳动仲裁撤诉后可以再申请吗若是因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，撤回仲裁申请，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；若是仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回的，再次申请应当受理。
2023-08-23
当事人可以撤回仲裁申请吗根据现行规定，仲裁庭作出裁决前，申诉人申请撤诉的，仲裁庭审查后决定其撤诉是否成立;仲裁决定须在七日内完成。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制
2023-08-22
合同纠纷可不可以报警合同纠纷属于民事纠纷，报警一般无法解决。产生纠纷可以到人民法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。没有仲裁协议，一方申请仲
2023-08-22
病历管理——保密相关规定 ——医师因业务而知悉他人秘密，不得无故洩漏。 ——医师受有关机关询问或委托鉴定时，不得为虚为之陈述或报告。 ——公务机关对个人资料之利用，应于法令职掌必要范围内为之，并与蒐集之特定目的相符。
2023-08-21
综合计算工时可以低于最低工资吗综合计算工时支付给劳动者的工资，不能低于当地最低工资标准的。确定最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；地区之间经济发展水平的差异；就业状况。
2023-08-21
劳动仲裁条款无效的情形有哪些大家好，我是手心律师网的特邀嘉宾律师：黄佳园。 第一、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围，那么仲裁协议无效。 第二、以口头方式订立的仲裁协议无效。 第四、仲裁协议对仲裁事项没有约定，或者约定不明确，或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定，又或者
2023-08-20
怎样约定合同仲裁条款对此仲裁法有明确规定。《仲裁法》第16条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。从仲裁法的这一规定可以看出，我国只承认书面仲裁协议的法律效力，以口头方式订立的仲裁协议不受法律保护。当事人以口
2023-08-20
如何约定合同仲裁条款《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。
2023-08-19
合同未生效仲裁条款有效吗仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
2023-08-19
房屋租赁纠纷找谁房屋租赁纠纷可以到人民法院提起诉讼，也可以找居委会或者村民委会调解。如果想通过申请仲裁的方式解决房屋租赁纠纷，那么事先应签订有效的仲裁协议。如果租房合同中约定有效的仲裁条款，也可以申请仲裁。根据《民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之
2023-08-18
劳动争议可申请劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
2023-08-18
最低工资标准是基本工资吗最低工资标准一般是最低的基本工资。用人单位发给劳动者的基本工资不得低于当地的最低工资标准，否则是违法的。（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。
2023-08-17
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出，由于户籍制度改革的推进，目前尚不具备解决该问题的条件，因此选举法修正案暂不作出规定。同时，各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神，采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式，旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式，具有竞争性和选拔优秀人才的优点，但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感，改进干部管理体
