一裁终局劳动者不服怎么办对劳动争议仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;实行一裁终局，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。第四
2020-05-25
劳动仲裁可以找工作吗《劳动合同法》 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
2020-05-25
劳动仲裁带什么材料被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份?。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。
2020-05-25
律师如何支援劳动仲裁依据我法律援助条例的规定，法律援助的范围包括劳动报酬纠纷的案件，所以劳动者申请劳动仲裁时，可以请求法律援助，让援助律师支援劳动仲裁。(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治
2020-05-25
劳动争议仲裁机构种类根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，在劳动争议案件中，根据裁决书的效力划分，可将仲裁庭做出的裁决分为以下两种类型：。终局的仲裁裁决是指，仲裁庭对所涉劳动争议事项作出的裁决，自作出之日起即生效力。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，属于终局
2020-05-25
劳动仲裁是最终裁定吗在现实生活中劳动争议是非常多的，而出现劳动争议的时候，劳动者是可以申请劳动仲裁解决劳动争议的，而申请劳动仲裁时，要提交劳动仲裁申请书。劳动仲裁实行的是一裁终裁的，所以劳动仲裁机构作出裁决后，当事人对裁决不服的，是不能再以同样的理由申请劳动仲裁的，只能
2020-05-25
劳动争议仲裁是否收费劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁收费，一直是职工群众和劳动争议案件当事人反映较大的问题之一。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障的规定，解决了劳动争议仲裁委员会的相关费用，为劳动争议仲裁工作的正常开展提供了保证。这将大大减轻争议
2020-05-25
劳动争议仲裁要多久依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，出现劳动争议申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构要在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁定。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会
2020-05-25
劳动仲裁立案需要几天劳动仲立案需要五天。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作
2020-05-25
打官司仲裁会调解吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，出现劳动争议申请仲裁的，劳动仲裁机构进行仲裁的时候，在作出裁决前是可以进行调解的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效
2020-05-25
劳动仲裁期是否先调解依据劳动争议调解仲裁法的规定，出现劳动争议后，劳动者可以提起申请劳动仲裁而不需要先进行调解。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者
2020-05-25
劳动争议仲裁调解好吗依据劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动争议调解仲裁是解决劳动争议的重要方式，也是提起诉讼的前置程序，一般情况下是可以解决劳动争议案件的。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成
2020-05-25
去劳动仲裁办调解需要准备什么申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2020-05-25
公司涉及的仲裁种类国内仲裁是指不具有涉外因素的国内民商事纠纷的仲裁;涉外仲裁则是指涉及外国或外法域的民商事纠纷的仲裁。临时仲裁是指根据双方当事人达成的仲裁协议，将纠纷提交给由双方当事人选择的仲裁员临时组成的仲裁庭所进行的仲裁。友好仲裁亦称友谊仲裁、依原则仲裁，是指依据
2020-05-25
劳动仲裁不受理范围依据我国劳动争议解调仲裁法的规定，劳动争议仲裁法对劳动争议申请仲裁的范围作出了规定，除了规定的争议，其他的争议是不受理的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
2020-05-25
全国人大常委会副委员长王兆国就选举法修正案草案中关于流动人口参加现工作地选举问题的说明。王兆国指出，由于户籍制度改革的推进，目前尚不具备解决该问题的条件，因此选举法修正案暂不作出规定。同时，各地可以根据有关人大换届选举工作的文件精神，采取措施保障流动
向法院申请仲裁条款无效的相关问题。根据《仲裁法》规定，当事人可在特定情形下向法院申请仲裁无效或撤销。如仲裁协议存在口头订立、超出法定仲裁范围、无民事行为能力人订立、一方胁迫订立，或未明确规定仲裁事项和选定仲裁委员会等情形，仲裁协议将被视为无效。当事人
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
差额选举制度的意义与实施。差额选举是候选人名额多于应选代表名额的选举方式，旨在促进党内民主生活。差额选举分为直接和间接两种形式，具有竞争性和选拔优秀人才的优点，但也存在虚假宣传和贿赂选民等局限性。差额选举有利于增强选民和候选人的责任感，改进干部管理体
