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企业申请破产需要提供的材料二、企业破产的法律流程
2023-08-22
破产案件的受理第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。 第二十条 人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。 2003多选题5
2023-08-21
破产责任我国《破产法》规定，对违反破产法的行为和造成国有企业破产的行为，要追究相应的法律责任。据此，破产法律责任分为两类，一类是破产程序中违法行为的责任，另一类则是对造成国有企业破产损失行为的责任。责任的法律形式则为行政责任与刑事责任两种。
2023-08-21
公司解散和破产的区别公司解散是指因公司章程或者法定事由出现，而停止公司的生产经营活动，并引起公司进入清算程序的法律行为。 公司解散的法律后果是，结束公司的正常经营，由清算组处理债权债务，并分配公司剩余财产。
2023-08-20
诉讼离婚律师费用怎么收取诉讼离婚律师费用怎么收取呢？ １、执业律师代理参与案件的调解，诉讼，除每件收取３０００－５０００元的办案手续费外，还应按下列比例分段累计协商收费：。 ２、离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。 ２、起诉离婚
2023-08-20
公司解散与破产的区别１、适用的法律不同。 破产清算必须由法院确认，而解散清算则主要由股东或股东代表确认。解散清算属于自愿清算或行政清算，而破产清算属于司法清算；被宣告破产清算的企业，其法人权利和行为完全丧失，清算机构依法取得破产企业财产的管理权、处分权。 以上就
2023-08-19
公司解散给员工赔偿吗公司解散一般给员工赔偿。公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销，公司决定提前解散或者被依法宣告破产的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同
2023-08-19
公司申请破产需要多长时间当公司经营不善导致要倒闭，需要申请破产。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。 有特殊情况
2023-08-18
C1驾驶证可以直接增驾A2证吗Ａ２驾照不是随便报名就能参加考试的，因为我国的驾照管理体系是按级划分的，你要想增驾上一级的驾照必须满足一系列条件才有资格报考。那么Ｃ１驾驶证可以直接增驾Ａ２证吗？Ｃ１驾驶证想要增驾Ａ２，需要驾驶人先持有Ｂ证，且Ｂ１或Ｂ２驾照的时间大于３年，并且有
2023-08-18
公司解散与清算区别解散是公司因相应原因导致解散，按照公司法的程序进行清算的过程。 《公司法》188条及相关司法解释规定，在解散清算过程中，清算组发现公司资产不足以清偿债务，且无法通过协商机制解决的，应将清算程序转为破产清算。 公司解散与公司清算是两个不同的概念，
2023-08-17
个人所得税速算扣除表当前个人所得起征点是３５００元，如果个人所得超过这个数额就要依法纳税，为方便计算个税，需要借助个人所得税速算扣除表。怎么用速算扣除法计算个税，下面由手心律师网小编为您介绍。 ２０１１年９月１日起调整后，也就是２０１２年实行的７级超额累进个人所得
2023-08-17
公司资不抵债可以解散吗公司资不抵债能解散。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
2023-08-16
公司解散之诉如原被告的确定标准是如何的根据相关法律规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失无法解决的，法定股东可以起诉。一般情况下，公司符合解散条件，由公司自行组织清算，公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
2022-09-13
公司解散之诉的原被告分别是谁公司解散的法定事由有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司的利益和股东的利益是息息相关的，如果股东的利益可能会受到威胁或者有其他不利条件的情况下，都是可以向法院申请公司的解
2022-09-09
公司解散的法定事由有哪些依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。我国公司法规定的一般解散的原因有：。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必
2022-09-08
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权，但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色，同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
