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企业破产后职工如何安置企业破产后企业应当向职工给予合理的经济补偿。依据前述规定，人民法院就破产企业破产案做出宣告破产裁定之日，企业与职工劳动合同终止。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一
2020-07-21
公司解散工资一直不给发怎么办先和公司协调商量，如果实在不行，就走法律途径。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前
2020-07-21
国有公司出资设立的公司如何注销(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件;有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。
2020-07-21
公司解散后股权转让能履行吗公司只要其没有到法人资格消失的时候，股东就应享受其相关的权利。所以只要公司并没有完成解散程序，公司法人资格仍然存续着股权转让就能履行，公司解散就如公司成立一样，属于公司法人资格寿命的正常过程。很多人认为，公司解散启动后就冻结了公司的一切活动，公司解散
2020-07-21
企业宣告破产的法律后果会是什么破产宣告，是指法院依据当事人的申请或法定职权裁定宣布债务人破产以清偿债务的诉讼程序。人民法院宣告企业破产的裁定，自宣告之日起发生法律效力。为债权人利益确有必要继续生产经营的，须经人民法院许可。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财
2020-07-21
企业申请破产的要求需要哪些因此，资不抵债与不能清偿并不相同，新破产法将其并列作为破产原因的构成要件。这两个标准同时满足，才能对该企业申请破产或宣告破产。
2020-07-21
公司解散后商标多久失效正常情况下是3年，三年不使用的商标会被撤销。但已注册商标连续三年没有使用，任何人都可以向国家工商行政管理总局商标局提出撤销注册商标申请，国家商标局受理撤销申请后，会发信通知注册人提供法定期限内的使用证据，如未能及时提供，商标将会被撤销。公司注销以后，
2020-07-21
优先受偿权适用情形优先受偿权即非担保物权之优先受偿权，是法律规定的特定债权人优先于其他债权人甚至优先于其他物权人受偿的权利。它是一种不表现为抵押权、质权、留置权等物权权能的优先受偿权，故称“狭义的优先受偿权”。法国民法中的优先权，即债权的优先受偿权。享有本法第一百零九
2020-07-21
公司解散后债权归谁公司解散后债权属于股东。公司在申请解散时股东要成立清算组，由清算组承担债权债务的清算。依据我国公司法的规定，公司解散的情形包括营业期限届满、股东会或者股东大会决议解散等，公司解散后就需要进行清算，清算结束后法人资格消灭。第一百八十八条 公司清算结束后
2020-07-21
破产财产清算手续是怎样的按照《公司法》的有关规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。在股东会、股东大会或人民法院确认后，清算报告生效。需要强调的是，有限责任公司股东之间因分利不匀等
2020-07-21
公司解散后清算程序一般多久《公司法》第一百八十五条 清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。依照我国《公司法》的规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。《公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产
2020-07-21
公司破产的条件有哪些新《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
2020-05-25
公司破产程序怎么走公司破产必须经过人民法院的审理和裁定才能确认，不经人民法院审理，公司自身不能进入破产程序。公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的，需要指定破产管理人。公司进入破产程序后，原有的公司法定代表人、董事、总经理，监事等人员不再行使原有职
2020-05-25
公司倒闭员工赔偿金按照什么计算《劳动合同法》第四十七条规定：用人单位被依法宣告破产，应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。如果是公司的高管，工资按照企业
2020-05-25
劳动法公司倒闭赔偿多少钱根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。因此，民事诉讼法规定，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物
2020-05-25
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
破产案件受理中的多种问题。包括债权人申请债务人破产的难题、中外合资、合作企业及联营企业的破产处理方式、被吊销营业执照企业的破产申请受理情况，以及无主管部门的有限责任公司申请破产的问题。在受理破产申请时需考虑社会稳定因素，并按照法律程序进行清算，确保债
重整制度中债务人和出资人的法律地位和权利保障问题。新破产法规定了债务人和出资人的重整申请权，但对出资人的权益保护需进一步明确。债务人在重整程序中担任重要角色，同时需对其进行有效监督以防止滥用权力。监督可通过设立监督机构、加强信息披露等方式进行。
用人单位进行裁员的法定条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位必须承担举证责任，证明裁员符合法律规定的条件。主要包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生
