根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的规定，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销下列合同：
当事人在订立合同时存在重大误解，即意思表示不真实，受损害方有权请求变更或者撤销合同。
当事人一方以欺诈、胁迫或乘人之危等手段，在违背真实意思的情况下订立合同，受损害方有权请求变更或者撤销合同。
根据以上规定，口头合同可以撤销，但需满足上述情形。请求变更的一方，人民法院或者仲裁机构不得撤销合同。
可撤销合同具有以下特点：
在撤销前，可撤销合同具有法律效力。
无论是在大陆法系还是在英美法系，大多规定意思表示不真实的合同可以被撤销。
撤销权人必须通过行使撤销权才能撤销合同。
可撤销合同与无效合同有相似之处，但也存在区别。可撤销合同主要涉及意思不真实的合同，而无效合同主要违反法律强制性规定和社会公共利益。在未被撤销之前，可撤销合同仍然具有效力，而无效合同自始就不具备效力。此外，可撤销合同中的撤销权有时间限制，当事人在合同成立后的一年内具有撤销权。撤销权人还有选择权，可以申请变更或撤销合同，而无效合同则不具备选择权。
汽车买卖合同的详细内容，包括买卖双方的基本信息、车辆的品牌型号、数量与价款、付款方式、质量标准和交付验收等条款。合同明确了甲方的车辆必须符合国家标准，并能通过公安交通管理部门的检测，规定了交付车辆时的里程表显示数限制以及双方交接车辆时需签署的验收交接
口头合同的履行地的确定方法。首先，根据合同约定确定履行地点。如果合同明确约定了履行地点则以此为准；若未约定或约定不明确，则根据实际履行地点确定。口头买卖合同是重要合同形式，只要内容不违反法律，双方真实意思表示，即可成立并具有法律效力。
交叉要约的效力问题。在合同法中，交叉要约只是双方进行要约和承诺的方式之一，不能单独作为合同成立的依据。双方在此情况下都有撤回、撤销要约或拒绝承诺的权利。因此，合同成立仍需经过受要约人的承诺。
女职工在怀孕期、产期和哺乳期的劳动保护法律规定。在孕期、产期和哺乳期，女职工享有一定的特殊劳动保护和待遇，用人单位不得随意解除劳动合同。对于因用人单位不当解除导致的劳动争议纠纷案件，法院会根据具体情况作出相应处理，如撤销解除决定、支付工资和劳动合同终
