在起草合同的过程中，需要考虑合同形式的规定。合同形式的规定旨在适应现实需要，并鼓励当事人尽量以书面形式订立合同，以避免口头约定无法证明的问题，从而使合同的订立更规范化、法制化。根据法律和行政法规的规定，如果采用书面形式，当事人应当以书面形式订立合同。当事人可以约定采用书面形式，那么就应当以书面形式订立合同。
书面形式是指当事人以文字等有形式在再现内容的方式达成协议。这种形式明确肯定，有据可查，对于防止争议和解决纠纷具有积极意义。一般来说，当事人可以通过合同书、书信、电报、电传、传真等形式达成书面形式的协议。
口头形式是指当事人面对面地谈话或通过通讯设备（如电话）交谈达成协议。口头形式的特点是直接、简便、快速，适用于数额较小或现款交易。例如，在自由市场购买食品、在商店购买服装等情况下，通常采用口头形式。口头合同是广泛应用于日常生活的合同形式。虽然口头形式也适用于企业间的合同，但由于缺乏书面凭证，一旦发生争议，很难取证和确定责任。
除了书面形式和口头形式，合同还可以通过其他形式成立。根据当事人的行为或特定情况，我们可以推定合同的成立，这种合同也被称为默示合同。默示合同是指当事人未明确用语言表示合同成立，而是根据他们的行为来推定合同成立。例如，租赁房屋的合同，在合同期满后，出租人未要求承租人退房，承租人继续支付租金，出租人也继续接受租金。根据双方当事人的行为，我们可以推定租赁合同仍然有效。又如，当乘客乘坐公共汽车并到达目的地时，尽管乘客与运输公司之间没有明示的协议，但根据他们的行为，我们可以推定运输合同成立。
劳动合同变更的相关法律规定。在劳动合同签订后，劳动者和用人单位的关系转变为隶属关系，劳动法对劳动合同的变更提出了严格要求。调整岗位作为合同变更的重要内容，必须满足双方协商一致和采取书面形式两个基本前提。员工在特定情况下有权依法解除劳动关系并争取经济补
赠与合同与赠与行为的区别。赠与合同要求双方达成一致意思，签订合同形式且赠与需无偿。而赠与行为则不需签订合同，可通过口头约定等方式完成，本质也是无偿性。两者在法律效力和成立方式等方面也存在差异。
合同法规定的当事人权利和义务。当事人具备相应的权利能力和民事行为能力，可自愿订立合同，但必须遵守法律和行政法规，尊重社会公德。合同形式可以是多样的，但如果法律要求书面形式则必须采用。合同无效的情形包括欺诈、胁迫、恶意串通等。律师审查合同有效性不仅看签
合同公证的作用和效力。合同公证旨在审查合同内容和双方资格，确认合法合同的法律效力，排除非法合同的错误效力。公证并非合同必要形式，但能提高合同证据效力和履行保障度，规范、引导、监督当事人依法签订合同，保护双方合法权益。合同公证范围广泛，包括多种类型的合
