如果公司员工尚未签订劳动合同，可以向单位提出要求，要求单位与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在工作开始之日起一个月内订立书面劳动合同。
如果单位拒绝签订劳动合同，员工可以选择提起劳动仲裁，并要求单位支付双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，也应当向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作，单位应向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；如果工作时间不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，单位应按职工月平均工资的三倍支付经济补偿。但是，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资的计算是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
双合同行为的法律性质。双合同行为指市场交易中签订多个民事合同的行为，目前尚未有明确的法律定义或禁止规定。但逃税阴阳合同和规避国家限价政策的双合同行为违法。无论何种交易，合同签订应以事实为依据，不得规避政策法规，也不得虚构事实或欺诈。
淘宝购物合同的法律效力问题。在淘宝购物签订的合同若符合法律要求，包括双方自愿签订、无欺诈等情形，则具有法律效力。同时，文中还介绍了《中华人民共和国合同法》中关于合同无效、可变更或可撤销的情形。口头承诺在承诺方承认或有证据证明的情况下具有法律效力，但口
未签订书面土地承包合同的有效性。依据我国合同法规定，合同形式的有效性包括书面、口头、电子等多种形式，因此口头约定的土地承包合同也是有效的。文章还强调了合同订立时当事人需具备相应的民事权利能力和民事行为能力，以及约定采用书面形式时也应遵守相关法律规定。
我国关于欺诈合同的法律规定，指出欺诈合同虽可成立但不生效，当事人有权撤销。合同成立的时间和证据种类也有所阐述。同时，列举了导致合同无效的情形及当事人可请求变更或撤销合同的情形。最后提到了证明合同成立的证据种类。
