实践合同,又称为要物合同,是指除了当事人双方意思表示一致外,还需要交付标的物或完成其他现实交付才能成立的合同。
根据合同除意思表示之外是否需要其他现实成分作为标准,将合同划分为诺成合同和实践合同。诺成合同是指仅仅通过当事人双方的意思表示就能成立的合同,而实践合同则需要在意思表示一致的基础上进行实际交付,才能确立合同关系。
单务合同,也称为单边合同或片面义务契约,是指一方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。与之相对应的是双务合同,双务合同是指当事人既享有权利又负有义务的合同。
在我国,对于实践合同的含义有不同的理解,因此不能一概而论地认为实践合同都是单务合同,至少存在异议。例如,赠与合同属于单务合同,而银行借款合同则属于双务合同。具体属于哪一种合同取决于对合同的理解。法律法规本身容易产生异议,而合同分类又十分复杂,因此不同的声音是正常的。
相关知识:区分单务合同和双务合同的意义
合同履行抗辩权是指当事人在履行合同过程中,以对方违约或其他合法事由为由,主张免除或推迟自己履行合同义务的权利。合同履行抗辩权的成立需要合同双方存在对待给付关系作为前提,因此只有双务合同中存在合同履行抗辩权,单务合同不适用这一规则。
在双务合同中,双方的权利义务互相依存、互为条件。如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履行合同义务,就会涉及风险负担问题。具体的标准因合同类型的不同而异,有交付主义、合理分担主义、债务人主义等规则。而在单务合同中,如果一方因不可抗力导致不能履行义务,风险一律由债务人负担,不会出现双务合同中的复杂问题。
在双务合同中,如果非违约方已履行合同,可以要求违约方履行合同或承担其他违约责任。在特定条件下,还可以解除合同。解除合同并溯及既往时,守约方有权请求违约方返还受领给付的款项。然而,单务合同不会产生上述后果。
人事保证合同纠纷案例,主要围绕陈某与夏某及担保人樊某的纠纷展开。文章指出人事保证合同存在的问题,包括其与劳动法精神相悖、限制劳动者就业权等,应认定为无效。多数国家禁止人事保证,且瑞士等少数国家也有严格限制。瑞士的债法典对人事保证做了详细规定,保证人可
诺-成合同与实践合同两种合同的分类。诺-成合同依赖于当事人合意及实际交付标的物或其他给付才能成立,而实践合同仅限于法律规定的少数合同类型,如保管合同和自然人之间的借款合同。二者在成立要件、成立与生效时间以及责任方面存在主要差异。文章还列出了常见的诺-
契约性原则在建设工程造价鉴定中的应用,强调应当以当事人约定的合同价格条件作为依据。法官需全面审查合同和证据以确定工程造价争议,鉴定机构仅对技术性问题进行鉴别。实践中,鉴定机构代替法官决定证据适用、中介机构的“鉴定结论”不被接受等问题影响了契约性原则的
定金与其他担保方式的区别,包括担保性质、实现方式和目的的不同。定金担保具有补偿性和惩罚性,而其他担保方式主要是债务清偿的担保。此外,还介绍了定金的适用条件,包括实际交付、主合同的有效性和当事人履行情况。定金合同是实践合同,必须实际交付才能生效,且主合