根据《中华人民共和国合同法》第45条规定，合同的效力可以附条件。附条件合同是指当事人在合同中规定一定的条件，以条件的成就与否来决定合同的效力。附条件合同属于合同法中的一种特殊形式。
1. 由当事人约定：合同履行条件是由合同的双方当事人在合同中约定的，并作为合同的一部分。与法定条件不同，合同双方当事人不能以法定条件作为附条件。
2. 将来可能发生的事实：合同履行条件是指将来可能发生的事实，而不是过去的、现存的事实或必定发生或不能发生的事实。法律规定的事实也不能作为附条件。
3. 限制合同法律效力的附属意思表示：合同履行条件是当事人用来限制合同法律效力的附属意思表示，与供货条件、付款条件等不同。后者是合同自身内容的一部分，而合同履行条件只是合同的附属内容。
4. 合法的事实：合同履行条件必须是合法的事实。违法的事实不能作为条件，例如当事人不能约定某人杀死某人作为合同生效的条件。
合同履行条件可分为生效条件和解除条件。
1. 生效条件：生效条件是指使合同的效力发生或不发生的条件。在生效条件出现之前，合同的效力处于不确定状态。当生效条件出现后，合同生效；若生效条件没有出现，则合同不生效。例如，甲与乙签订买卖合同，但合同规定甲必须调到外地工作后，合同才生效。一旦甲调到外地工作，合同即生效。
2. 解除条件：解除条件是指对具有效力的合同，在合同约定的条件出现时，合同的效力消失；若确定该条件不出现，则合同仍保持有效。解除条件对合同的法律效力具有决定性作用。根据《中华人民共和国合同法》第45条的规定，附解除条件的合同在解除条件出现时失去效力。
人事保证合同纠纷案例，主要围绕陈某与夏某及担保人樊某的纠纷展开。文章指出人事保证合同存在的问题，包括其与劳动法精神相悖、限制劳动者就业权等，应认定为无效。多数国家禁止人事保证，且瑞士等少数国家也有严格限制。瑞士的债法典对人事保证做了详细规定，保证人可
附条件合同的解除问题。包括已成立但未生效的合同的解除、已生效的合同的解除、合同约定解除和法定解除等情形。当事人可以协商一致解除合同或在合同中约定解除条件。合同解除权的行使需遵守法律规定，包括通知对方和办理相关手续等。
无偿合同、单务合同和有偿合同的区别。单务合同包括赠与、借用等，其特点是只有一方承担义务。有偿合同则是存在对待给付关系的合同。在某些情况下，如自然人之间的借款合同，虽然是有偿的，但被视为单务合同和实践性合同，因为贷款人对价给付行为使合同生效而非履行合同
附条件合同的种类，包括延缓条件合同与解除条件合同、肯定条件合同与否定条件合同以及附随意条件合同、附偶成条件合同与附混合条件合同。这些分类依据了合同效力的限制或消除作用以及条件事实的发生或不发生的要求和条件的成就是否取决于当事人的意思。
