当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同订立 > 合同种类 > 保密协议争议适用的法律

保密协议争议适用的法律

时间:2024-04-01 浏览:29次 来源:由手心律师网整理
54485
签订保密协议是为了避免商业机密、技术秘密等泄露出去的,但有些企业或单位提供的保密协议有一些问题,导致双方事后针对协议的内容引发了各种的争议。争议最好的解决方法是通过法律,今天手心律师网小编介绍是保密协议争议适用的法律。

我国刑法对商业秘密的保护

根据我国《刑法》第219条的规定,侵犯商业秘密的行为分为三种情况,对商业秘密权利人造成重大损失的,将被处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;造成特别严重后果的,将被处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

一、以不正当手段获取商业秘密

第一种情况是以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取商业秘密。对于这种行为,如果给商业秘密权利人造成重大损失,将被追究刑事责任。

二、披露、使用或允许他人使用已获取的商业秘密

第二种情况是披露、使用或允许他人使用已经以不正当手段获取的商业秘密。同样,如果给商业秘密权利人造成重大损失,将被追究刑事责任。

三、违反保密约定披露、使用或允许他人使用商业秘密

第三种情况是违反保密约定披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。同样,如果给商业秘密权利人造成重大损失,将被追究刑事责任。

《刑法》中明确将商业秘密定义为不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人包括商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

公安机关对侵犯商业秘密案件的追诉标准

根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第73条的规定,对于侵犯商业秘密的案件,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

一、给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上

如果侵犯商业秘密给商业秘密权利人造成的损失数额在五十万元以上,将被追究刑事责任。

二、因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上

如果侵犯商业秘密违法所得的数额在五十万元以上,将被追究刑事责任。

三、致使商业秘密权利人破产

如果侵犯商业秘密致使商业秘密权利人破产,将被追究刑事责任。

四、其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形

对于其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形,也将被追究刑事责任。

劳动者侵害原用人单位商业秘密的法律责任

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第11条第二、三款的规定,如果劳动者在新用人单位涉嫌侵害原用人单位的商业秘密,原用人单位可以以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉,并将劳动者列为第三人。

如果被证实存在侵权行为,新用人单位和劳动者将承担连带责任。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 合作协议

    甲乙双方在酒店客户托管项目上的合作协议。协议内容包括开发项目和范围、合作期限、合作方式、利润分配、免责条款、违约责任、终止通告、保密条款、透明化及其他未尽事宜的协商。协议自双方签字之日起生效,一式XX份,甲乙双方各持XX份。

  • 出卖人的权利

    出卖人在买卖合同中的权利,包括标的物的所有权、买受人未履行支付价款或其他义务时的权利、知识产权的标的物的处理、交付标的物的规定、分期付款的要求、解除合同的权利、试用买卖的约定和孳息权的归属。

  • 企业有权利要求竞业限制吗

    可以,企业有权利与劳动者签订竞业限制条款以保护自己的商业秘密。第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。第十条 劳

  • 竞业限制单方签字生效吗

    竞业限制仅单方签字的不生效,是没有效力的。约定竞业限制的范围、地域、期限。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了

  • 无竞业限制但有保密条款是否应该补偿
  • 竞业禁止协议书的范本是怎样的
  • 竞业禁止期限是多久呢

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师