根据我国《刑法》第219条的规定，侵犯商业秘密的行为分为三种情况，对商业秘密权利人造成重大损失的，将被处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成特别严重后果的，将被处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
第一种情况是以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取商业秘密。对于这种行为，如果给商业秘密权利人造成重大损失，将被追究刑事责任。
第二种情况是披露、使用或允许他人使用已经以不正当手段获取的商业秘密。同样，如果给商业秘密权利人造成重大损失，将被追究刑事责任。
第三种情况是违反保密约定披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。同样，如果给商业秘密权利人造成重大损失，将被追究刑事责任。
《刑法》中明确将商业秘密定义为不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。权利人包括商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第73条的规定，对于侵犯商业秘密的案件，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
如果侵犯商业秘密给商业秘密权利人造成的损失数额在五十万元以上，将被追究刑事责任。
如果侵犯商业秘密违法所得的数额在五十万元以上，将被追究刑事责任。
如果侵犯商业秘密致使商业秘密权利人破产，将被追究刑事责任。
对于其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形，也将被追究刑事责任。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第11条第二、三款的规定，如果劳动者在新用人单位涉嫌侵害原用人单位的商业秘密，原用人单位可以以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，并将劳动者列为第三人。
如果被证实存在侵权行为，新用人单位和劳动者将承担连带责任。
无偿合同、单务合同和有偿合同的区别。单务合同包括赠与、借用等，其特点是只有一方承担义务。有偿合同则是存在对待给付关系的合同。在某些情况下，如自然人之间的借款合同，虽然是有偿的，但被视为单务合同和实践性合同，因为贷款人对价给付行为使合同生效而非履行合同
用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。第三十二条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
竞业限制仅单方签字的不生效，是没有效力的。约定竞业限制的范围、地域、期限。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单λ有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，
