最终解释权条款违反了《合同法》和《消费者权益保护法》中关于格式合同解释规则的规定，因此被认定为无效条款。
根据《合同法》第125条的规定，当合同条款的理解发生争议时，应根据以下因素确定其真实意思：合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则。此外，根据第41条的规定，对于格式条款的理解发生争议时，应按照通常理解予以解释。如果对于格式条款存在两种以上的解释，应采用不利于提供格式条款一方的解释。如果格式条款与非格式条款不一致，应采用非格式条款的内容。根据第40条的规定，如果格式条款具有免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利等情形，或者违反第52条和第53条的规定，该条款将被视为无效。
根据《消费者权益保护法》第24条的规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式对消费者做出不公平、不合理的规定，也不能减轻或免除其应当承担的民事责任，否则相关内容将被视为无效。
根据上述法律规定，最终解释权条款违反了强制性的解释规则，因此被认定为无效合同条款。
放高利贷行为的法律定性及其是否违法。放高利贷行为违反了《民法总则》、《合同法》等私法，但不视为犯罪行为。在某些情况下，放高利贷行为可能涉嫌犯罪，如套取贷款再高利借出或暴力催债造成重大伤害。虽然刑法和治安管理处罚法没有明确规范放高利贷行为，但其仍然受到
无权处分订立的抵押合同的处理方式。对于不同的合同效力情形，需要区别对待。无效合同是权利人不认可的；待定合同效力需权利人追认或无权处分的人取得处分权后合同有效；善意第三人符合法定条件可取得合同效力。文章还探讨了“无处分权”的复杂情况，包括多种类型的情况
购房合同丢失的解决方法。针对不同情况，如合同未做预售登记、已做预售登记但未办理银行按揭、已做预售登记并办理银行按揭，提供了相应的应对策略和需要支付的费用。同时提醒购房者在交接合同时要求对方提供书面凭证，以避免合同丢失后的责任纠纷。
《劳动合同法》规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任
《劳动合同法》关于用人单位违法解除或终止劳动合同的相关赔偿责任。用人单位违反规定需支付赔偿金，赔偿标准按劳动者的工作年限和工资水平计算。劳动者可通过劳动争议仲裁机构或法院维护自身权益。
