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根本违反合同相关法律知识

  • 劳动合同解除赔偿金怎么算

    根据《劳动合同法》第八十二条规定,如果劳动者因为没有与用人单位签订劳动合同而解除劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样地,如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固

    2025-09-16

  • 委托授权书的法律效力问题

    委托授权书的法律效力问题。委托授权书根据《中华人民共和国合同法》的规定,在当事人真实意思表示、具备民事行为能力且内容不违反法律强制性规定的情况下视为有效。制作法定代表人授权委托书时,需明确被委托人信息、授权范围及条件。最新资讯指出,《中华人民共和国民

    2025-09-16

  • 出卖人的法定义务

    出卖人在买卖合同中的法定义务,包括交付标的物、转移标的物所有权以及物的瑕疵担保义务。出卖人需确保标的物的交付和所有权的完全转移,同时承担权利瑕疵担保义务和物的瑕疵担保义务。法律对出卖人的义务有明确规定,违反义务需承担相应的法律责任。

    2025-09-16

  • 一、劳动合同续订条件及程序

    劳动合同续订的条件及程序,包括明确约定续签事项、提前了解员工意向并进行充分协商和沟通、签订正式合同文本以及统一调整劳动合同起始期限等内容。同时,也介绍了用人单位在解除劳动合同时的相关法律规定,包括劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度时用人单位可以

    2025-09-16

  • 公司注销合同纠纷的处理方法

    公司注销合同纠纷的处理方法。公司注销后产生的合同纠纷可根据相关法律规定解决,可以起诉原股东。解决方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。申请公司注销前需进行清算,并准备相关文件,如清算报告、股东会决议等。不同性质的有限责任公司需提交不同文件,违反规定的公司需

    2025-09-15

  • 买房公证的法律效力

    房产交易中的公证法律效力问题。通过房产交易公证,确保交易行为真实性和合法性。真实性方面,公证可防止交易人因错误认识或欺诈签订合同;合法性方面,公证由专业法律人员审查交易行为,确保不违反法律规定。随着法律知识的普及,房产交易公证的重要性日益凸显。

    2025-09-13

  • 买卖合同约定的双重法院管辖权

    买卖合同约定的双重法院管辖权问题。当买卖合同约定两个法院的管辖权时,任何一方都有权选择管辖权,一般先提起诉讼的法院拥有管辖权。我国民事诉讼适用协议管辖需满足一定条件,如当事人书面协议选择管辖法院,不得违反级别管辖和专属管辖的规定。法律依据来自《中华人

    2025-09-13

  • 固定期限劳动合同的定义和内容

    固定期限劳动合同的定义和内容,以及劳动合同期限的定义和作用。劳动合同必备的条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律以及劳动合同的终止条件和违反劳动合同的责任。文章详细解释了每个条款的含义和作用,以帮助读者更好地了解劳动合

    2025-09-09

  • 应采用书面合同而未采用有什么法律后果

    应当采用书面合同而未采取时可能产生的法律后果。根据相关法律规定,这类合同除特殊规定外通常被视为无效。合同无效后需返还财产或进行补偿。同时,文章还列举了合同无效的具体情形,包括欺诈胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益和违反法律行政法

    2025-09-07

  • 党员干部无故旷工警告处分

    党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》,旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时,党员干部作为劳动者,严重旷工行为可能违反公司规章制度,用人单位有权解除劳动合同。

    2025-09-06

  • 网购纠纷的管辖权确定方式

    网购纠纷的管辖权确定方式。包括协议管辖和法定管辖两方面。协议管辖允许双方书面选择管辖法院,但不能违反级别管辖和专属管辖的规定。法定管辖则根据被告住所地或合同履行地来确定法院管辖,合同履行地可根据交货方式及是否包邮情况不同而有所变化。《支付宝争议处理规

    2025-09-06

  • 什么情形下用人单位和劳动者可在劳动合同中约定违约金

    《劳动合同法》中关于劳动合同违约金制度的规定。只有在劳动者违反服务期约定或违反竞业限制协议这两种特定情形下,用人单位和劳动者才能在劳动合同中约定违约金。违约金的设立必须符合法律的规定,否则将被视为无效。双方在约定违约金时应遵守法律规定。

    2025-09-05

  • 试用期满如何解除合同

    劳动合同解除的相关情况。其中,甲方可以解除合同的多种情形,包括乙方在试用期内不符合录用条件、违反规章制度、失职营私舞弊等。乙方也可以在某些情况下解除合同。同时,甲方需按规定支付经济补偿。此外,还提到了甲方不得依据某些规定解除合同的情形。

    2025-09-05

  • 建设工程合同无效的连带责任种类

    建设工程合同无效的情况及连带责任种类。《解释》明确指出了四种无效建设工程施工合同的情况,包括承包人无资质或超越资质等级、实际施工人借用有资质企业名义、建设工程未招标或中标无效、承包人非法转包、违法分包等。除此之外,还有其他违反法律、行政法规的强制性规

    2025-09-05

  • 门面房租赁协议

    门面房的租赁协议,包括租赁双方的权利与义务、租赁期限、租金支付方式、房屋的用途及变更和解除合同的情形等内容。甲方将其门面房出租给乙方用于经营,并规定了租赁期限、租金、用途等细节。双方在租赁期内需遵守合同约定,若违反约定,则对方有权解除合同。

    2025-09-04

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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