承包合同中必须明确规定承包经营的期限。
承包合同中应明确承包者的权利和权限，以及其应承担的义务和责任。
承包合同应明确承包经营的方式和内容。
承包合同中应规定收益的分配方式。
承包合同应明确风险保证金、保函或风险抵押金的相关事项。
承包合同中应规定违约罚则和争议解决方式。
承包合同应明确承包经营前合营企业的亏损及债务的责任。
承包合同应规定清产核资的原则和移交程序、计价办法。
承包合同应明确承包的生产指标和利润额，以及技术更新指标。
承包合同应规定企业债务的安全线。
承包合同应明确承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理、工资、福利、保险等事项。
承包合同应明确在承包经营期内因执行承包合同而与其他公司、企业、个人等引起的纠纷的处理和责任。
劳动合同变更的程序要点。包括变更要求的提出、及时作出答复和达成书面协议三个步骤。双方应就变更的内容、条件等充分协商，并以书面协议形式确认，明确变更条款和生效日期，最后签字盖章并备案。
入职时的法律问题，包括劳动者需要注意的社会保险约定、避免签署空白合同、识别并拒绝不合法内容的合同、妥善保管劳动合同等。同时，通过案例分析指导劳动者如何应对公司不签订劳动合同和劳动合同中的不合法条款，提醒劳动者了解自己的基本权益并积极融入团队。
加工承揽合同的基本内容，包括承揽方与定作方的信息、加工成品的要求、质量要求、原材料的提供办法、技术资料和图纸的提供办法、价款或酬金、验收标准和方法等。双方在签订合同时应明确各项条款，以避免纠纷。
果农袁某因土地承包合同纠纷反被诉的情况。袁某在承包了葛石村八组的土地后，经过辛勤耕耘果园初具规模，却因合同到期后组方要求收回土地引发冲突。村民砍毁袁某果园千余棵树，案件经过媒体报道后，警方立案侦查。但出人意料的是，葛石村八组以合同纠纷为由将袁某告上法
