土地承包经营权的确定部门中国土地承包经营权的确定部门、承包期限、承包合同的订立与权利义务以及取得方式。土地承包经营权由县级人民政府农业行政主管部门批准，不同用途的土地承包期限不同。承包方需按约定用途合理利用土地并承担保护义务。土地承包经营权可通过创设取得和移转取得两种方式获
2025-09-10
终止劳动合同协议书甲乙双方经协商一致后订立终止劳动合同协议书的事宜。协议中明确自劳动合同届满日起终止劳动合同，双方基于劳动关系的权利和义务随之终止，同时就最后工作日、财产返还、经济补偿金支付等进行了详细约定。协议还强调了劳务费用、保险费用等条款，明确了双方的责任和义务
2025-09-04
普通债权质押设定的相关要点普通债权质押设定的要点，包括质押合同的订立、权利质权的公示、通知第三债务人等方面。质押合同需书面约定债权性质、债务人名称等内容。权利质权需公示，可通过交付权利凭证或登记等方式进行。对于普通债权质押，质权人应在合同中约定质押人交付债权证明文件的义务，并
2025-07-28
货物运输合同的撰写甲、乙双方订立的货物运输合同的具体内容。合同规定了双方的权利和义务，包括运输方式、货物的包装与运输要求、乙方的运输责任、运输费用及结算方式等。乙方需确保货物安全运抵目的地，如发生货物损失或逾期抵达，需承担赔偿责任。此外，合同还涉及货物灭失、短少、损坏
2025-07-24
停工留薪期内未订立劳动合同，劳动者能否要求双倍工资呢停工留薪期内未订立劳动合同，劳动者能否要求双倍工资的问题。根据法律规定，用人单位是订立劳动合同的责任主体，但在特殊情况下，如劳动者受伤导致的停工留薪期间，双方劳动权利和义务无法明确，法律允许存在事实劳动关系状态。尚先生在入职后因工伤住院治疗，虽未签订
2025-07-16
怀孕单位要辞退怎么办怀孕后被单位辞退的应对措施和相关法律常识。员工怀孕期间被辞退属于违法，可申请劳动仲裁并要求单位承担经济补偿金等责任。同时，介绍了劳动法的产生背景和其独立法律地位，包括其主要调整的内容，如劳动者的权利和义务、劳动合同订立与解除等。劳动法旨在保护劳动者权
2025-07-16
财产保险合同中的告知义务财产保险合同中的告知义务、合同双方的权利和义务、保险人的赔偿责任、赔付方式以及防灾防损义务。在合同订立时，双方需履行告知义务。保险人有赔偿被保险人实际损失和施救费用的责任，最高赔偿额不超过保险金额。常见的赔付方式包括第一危险赔付等。保险人还应积极进行
2025-07-11
地役权的具有约束力《物权法》中地役权的相关内容。设立地役权需依据合同约定，当事人须订立书面合同并规定相关内容条款。未经登记的地役权不能对抗善意第三人。供役地权利人和地役权人有相应的义务。地役权的期限、转让、抵押、变更和解除等也有明确规定。
2025-07-08
签订合同后的合同成立问题中华人民共和国合同法的相关规定，即合同在双方当事人签字或盖章时成立，并介绍了合同订立的主体及合同关系主体的特点。合同关系主体包括债权人和债务人，其地位相对明确，但根据法律和合同规定，债权人和债务人可以转让其权利和义务，第三人可以取代或加入合同关系成为
2025-06-30
居间合同的法律意义和相关权利义务居间合同的法律意义及相关权利义务。居间人的权利包括报酬请求权和费用偿还请求权，义务包括报告订约机会、提供订立合同媒介、忠实义务和负担居间费用。委托人的主要义务是支付居间报酬和偿付费用的义务。摘要了居间合同的核心内容和主要特点，以吸引读者兴趣。
2025-06-18
可撤销合同中的误解因重大误解而订立的合同在可撤销合同中的相关条款。当合同中存在重大误解时，当事人有权请求撤销或变更合同。撤销权人可向法院或仲裁机构申请撤销或变更。可撤销合同的要件包括误解由受害方自身过失产生、重大的误解影响合同内容、直接影响当事人的权利和义务以及重大误
2025-06-12
客运合同的成立要件客运合同的成立要件，包括合同订立的一般程序、合同主体、当事人意思表示一致、民事权利义务关系的设立、变更或终止以及特殊成立要件。客运合同必须通过要约和承诺方式达成合意，并满足一系列条件才能成立。
2025-06-06
霸王条款一：广告作为要约霸王条款中的多个方面，包括广告作为要约应视为合同内容、不得排除合同内容的广告、认购人未能签订合同不得扣定金等。这些条款强调了在合同订立过程中双方的权利和义务，保护消费者权益不受侵害。同时，也指出了小区道路或场地用于停车等条款违反了物权法规定，出卖人应
2025-05-16
私人法律顾问合同范本甲方聘请乙方作为个人法律顾问的相关事宜。双方经友好协商，订立了顾问聘请协议，明确了法律顾问的服务范围、甲方的权利和义务、乙方的义务以及顾问期和律师费的支付方式。乙方将为甲方提供包括解答法律咨询、提供法律资讯、约见服务、出具法律文书和律师调查等服务。甲
2025-05-15
劳动合同变更的法律规定劳动合同变更的法律规定。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同一旦订立，具有法律约束力，不得随意变更。但在实际履行中，由于客观情况的变化，可能会导致合同难以履行或权利义务不平衡。因此，在特定条件下，用人单位和劳动者可以变更合同内容，确保劳动合同适应新情况
2025-05-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
