根据我国相关法律的规定，当厂房租赁合同到期后，承租人拒不搬走时，出租人可以采取以下措施：
出租人可以向承租人发出催告通知，要求其在一定期限内搬离厂房。催告通知应采用书面形式，并明确指出搬离的期限。
若承租人经过催告后仍未搬离厂房，出租人可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十条的规定，法院院长可以签发公告，责令被执行人在指定期间内履行搬离厂房的义务。如果被执行人逾期未履行，执行员可以采取强制执行措施。
在进行强制执行时，如果被执行人是公民，执行员应当通知被执行人或其成年家属到场。如果被执行人是法人或其他组织，执行员应当通知其法定代表人或主要负责人到场。即使被执行人拒不到场，也不影响执行的进行。被执行人是公民的，其工作单位或房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。执行员应当将强制执行情况记录在笔录中，并由在场人员签名或盖章。
在强制搬离厂房时，被搬出的财物由人民法院派人运送至指定地点，并交给被执行人。如果被执行人是公民，也可以交给其成年家属。如果因被执行人拒绝接收而造成损失，由被执行人承担。
房东可以通过以下方式解除租房合同：
双方当事人可以协商解除房屋租赁合同。合同是由双方当事人协商后签订的，因此双方也可以协商解除合同。如果承租人同意解除合同，即使合同期限未满，也不构成违约。
房东可以解除租房合同的情况包括：
如果承租人未按约定方法或租赁物的性质使用租赁物，例如将居住的房屋改为工作坊或将房屋分隔后再转租给他人，房东发现此类情况后可以解除租房合同，并要求赔偿损失。
如果承租人经过催告后，在合理期限内仍未支付租金，房东有权解除合同。
承租人转租必须经过房东的同意，未经同意擅自转租属于非法转租。如果房东在发现承租人非法转租后的6个月内没有表示异议，视为同意转租，转租行为有效，房东就不享有直接解除合同的权利。
租赁协议的具体内容。甲方将特定餐饮楼层出租给乙方，租期为若干年。乙方需支付租赁费用、保证金及设施配套费用。甲方保证租赁物合法且产权清晰，乙方则需独立经营、遵守法律和行业规定。双方对装修、消防设施、违约责任等也做了详细约定。若发生纠纷，双方应协商解决，
门面房的租赁协议，包括租赁双方的权利与义务、租赁期限、租金支付方式、房屋的用途及变更和解除合同的情形等内容。甲方将其门面房出租给乙方用于经营，并规定了租赁期限、租金、用途等细节。双方在租赁期内需遵守合同约定，若违反约定，则对方有权解除合同。
租赁房屋续租手续的相关法律规定。按照《公共租赁住房管理办法》的规定，租赁期满需要续租的承租人应在租赁期满前三个月向市、县级人民政府住房保障主管部门提出申请。经过审核符合条件的承租人将被批准续租并签订续租合同。未提出续租申请的承租人需腾退公共租赁住房，
房屋租赁中家电维修责任的法律规定以及租赁对承租人的优势。出租人需承担家电在正常使用下的维修责任。租赁对承租人而言更有利，提供了融资渠道、固定利率全额融资、灵活性、机器设备更新便利、租赁资格审核简便、财务报表修饰和股权分布稳定性等好处。
