根据《合同法》的规定，供电设施检修、限电等原因出现时，只有在需要中断供电的情况下才可以中断供电。供电人应当根据国家相关规定通知用电人，如何通知用电人可以在合同中约定或通过其他形式进行。
如果供电人未事先通知用电人中断供电，导致用电人遭受损失，供电人应承担损害赔偿责任。通知用电人中断供电是供电人的法定义务，如果未履行该义务，将必须承担赔偿责任。
根据《居民供用电合同》的规定，欠交电费的居民每日按照欠费总额的1%加收电费违约金，逾期30天不交电费可能被停电。
根据《征求意见稿》的规定，在电力运行中，由于各种原因可能需要中止供电。因故需要中止供电时，供电人应事先通知用电人或进行公告。具体要求如下：
供电人未保证供电质量或未事先通知用电人中断供电，给用电人造成损失的，应依法承担赔偿责任。根据有关法律规定，因电力运行事故导致居民家用电器损坏的情况也应进行相应处理。此外，用电人不得擅自改变用电性质、用电地址外转供电力，也不得超过容量用电。
根据《征求意见稿》的规定，用电人逾期未交付电费，供电人可以从逾期之日起每日按照欠费总额的1%加收电费违约金，超过30天经催交仍未交付电费的，供电人可以按照国家规定的程序停止供电。此外，如果用电人发生违约用电行为或窃电行为，将按照相关法律进行处理。
在用电量发生争议时，根据《征求意见稿》的规定，任何一方发现用电计量装置记录异常，有权向合法计量检定机构申请检定。如果检定合格，校验费用由提出请求方承担；如果不合格，该费用由供电人承担。在申请检定期间，用电人应按上月电量预先交纳电费。检定结果确定后，供电人应按照相关规定退补相应电量的电费。
此外，《征求意见稿》还规定双方都有保护用电计量装置完好的义务。如果发生用电计量装置丢失、损坏、封印脱落或过负荷烧坏等情况，用电人应及时通知供电人。如果是因用电人责任导致计量装置故障或丢失，用电人应负责维修或更换；如果是其他原因导致的，供电人应承担相应损失。
劳动者自动离职的赔偿责任，包括违法解除劳动合同和损失赔偿的问题。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应赔偿损失。用人单位需承担证明损失的责任，可扣除工资。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。未签劳动合同不需缴纳违约金，但有服务期约定和保密事
劳动合同期满但签订的培训协议未完时，劳动者是否可以辞职的问题。根据《劳动合同法实施条例》的规定，如果服务期未到期，劳动合同应延长至服务期满。如劳动者违约辞职并给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。用人单位与劳动者约定的服务期不影响劳动者正常的工资调整。
《中华人民共和国合同法》中关于合同履行期限的确定问题。合同应约定明确的履行期限，若未约定，双方可协商补充。对于合同内容约定不明确的情况，包括质量要求、价款、履行地点等，都有具体规定。特别是履行期限不明确时，双方可随时履行，但需给对方必要准备时间。
商场中顾客因地面积水摔倒受伤的责任划分问题。商场作为经营者对顾客负有保障义务，应采取必要的安全措施保护顾客免于危险。如果商场未尽到合理限度范围内的安全保障义务导致顾客受伤，商场应承担赔偿责任。顾客有权要求商场赔偿相应损失，包括医药费、误工费、残疾赔偿
