根据《合同法》第60条第1款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这一原则被称为全面履行原则、适当履行原则或正确履行原则。全面履行原则要求当事人在合同约定的标的及其质量、数量、履行期限、履行地点、履行方式等方面全面完成合同义务的履行。合同在法律上具有约束力，因此合同当事人必须履行合同约定的义务。虽然《合同法》和《民法通则》对于履行义务的表述略有差异（用词上有“全部”和“全面”的差别），但实际上表达了相同的意思。
根据《合同法》第60条第2款的规定，当事人应当遵循诚实信用原则，在合同的性质、目的和交易习惯上履行通知、协助、保密等义务。这一规定确认了诚实信用原则作为合同履行的基本原则。诚实信用原则要求市场参与者在市场活动中注重信用，恪守承诺，诚实守信，在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自身利益，以“诚实商人”的形象参与经济活动。诚实信用原则没有确定的内涵，因此具有广泛的适用范围。它实际上是一个抽象的法律概念，内容具有弹性和不确定性，需要在具体案件中具体化，并随着社会变迁不断修正其价值观和道德标准。
协作履行原则要求当事人不仅要适当履行自己的合同债务，还应根据诚实信用原则的要求协助对方当事人履行其债务。合同的履行不仅仅是债务人的给付行为，还需要债权人的接受给付行为，否则合同的内容无法实现。在一些合同中，如建筑工程合同、技术开发合同、技术转让合同、服务提供合同等，债务人的给付行为也需要债权人的积极配合，否则合同的内容也无法实现。因此，履行合同不仅是债务人的责任，也是债权人的责任，协助履行往往是债权人的义务。
情势变更是指在合同有效成立后、履行前，因不可归责于双方当事人的原因，导致合同基础发生变化，继续履行合同将导致明显的不公平后果。在这种情况下，法律允许当事人变更合同内容或解除合同，以消除不公平后果。情势变更实质上是诚实信用原则的具体应用。
公司对于员工岗位调动的合法性。根据劳动合同法规定，公司不能随意调动员工岗位，必须满足特定条件。对于因工作需要的平行调动，薪资原则上不低于调动前的水平；个人原因提出的调动，薪资参照调动前后的水平及岗位薪资就近定薪。规定适用于等级工资制员工，不适用于计件
公司管理制度中的合同审查与履行过程。合同签订需由高层领导和相关部门参与，遵守法律原则和统一文本，明确各方权责。合同审查需经多层审批，包括部门负责人、法律顾问等，必要时需上报主管机关或鉴证。合同履行需遵循法律约束力，严格执行合同条款。如遇变更或解除合同
去公司注册地仲裁的问题。在申请仲裁时，不必一定前往公司注册地所属的仲裁委员会。仲裁需遵循当事人双方达成的仲裁协议，涉及劳动争议则还需遵循劳动合同实际履行地点或用人单位所在地的原则。公司注销注册资本时，无需足额缴纳，但须处理负债和法律纠纷等问题。
高空坠物责任的归责原则及相关法律规定。高空坠物造成的损害，责任人需要承担侵权责任。如果无法确定责任人或未购买高空坠物保险，则需要根据《民法典》的相关条款进行追责和赔偿。若购买了高空坠物保险，保险公司会按照合同规定支付赔偿金。
