业绩差异度是指评估基金公司旗下各基金之间业绩差异的指标。通过综合考察“近一年累计份额加权净值增长率”和“各股票基金业绩差异度”两个指标，可以观察到以下情况：广发小盘成长和景顺内需增长在近一年的业绩排名中分别位居第一和第四，而这两只基金所属的基金公司旗下的其他基金也具有相当的实力。第二种情况是荷银、基金、兴业、瑞银和基金等公司的基金业绩差异度都非常小，呈现出齐头并进的态势。第三种情况是金鹰、银华、易达等公司的基金业绩差异度较大，表现出激进稳健共生的特点。例如，金鹰中小盘精选基金的业绩增长率较高，而金鹰成份股优选基金的增长率较稳健。
股票资产调整活跃度主要反映基金经理主动进行股票资产调整的节奏。在今年上半年，股票资产调整活跃度排名前十的基金公司分别是华富、泰信、东吴、中海、大成、长城、荷银、华夏、新纪和金；而排名后十的基金公司分别是广发、华泰、博时、瑞银、长城、招商、长盛、海通、中信和瑞信。从上半年的业绩表现来看，活跃的交易或较少的交易并不一定与业绩呈显著相关性。以上投阿尔法和聚丰资产为例，它们的活跃度较低，而华夏大盘精选的活跃度较高，广发小盘和上投中国优势的活跃度居中。
资产配置集中度越高，基金的进攻性越强，同时防守性就会相对较弱。通过比较股票资产配置与同业平均水平，我们可以了解基金经理对市场的信心和基金经理的状态，即是激进、稳健还是保守。截至2006年6月30日，天治、华富、东方、长城、瑞信、荷银、保德信、华泰、易达和汇富等公司在股票资产配置上不仅保持较高的仓位，而且相比第一季度还有增仓的趋势。而同期中海、国际、摩根、东吴、瑞银、长城和长信等公司则进行了较大比例的减仓。
此外，股票型基金在前五大行业的平均配置比达到资产净值的42%，高于第一季度的36%。其中配置最为突出的前十家公司依次是巨田、荷银、长城、汇富、东方、易达、摩根、金鹰、广发和瑞信。其中，荷银、易达、广发等公司的行业配置虽然集中但仍保持均衡，属于进中求稳；而巨田、金鹰、汇富等公司的行业配置个性尤其突出，这种配置源于对某个行业的相当自信，如果判断正确则收益丰厚，但如果判断失误则损失也会很大。
基金公司的核心在于人才，一家基金公司能否保持一贯的风格，取决于其中关键人物的动向。对于业绩优异的基金公司或品牌基金来说，更换基金经理对于持有人来说并非好事，但对于业绩落后的基金公司或单个基金来说，更换基金经理反映了基金公司决策层对投资人的期望和努力。
中国高科技风险投资企业面临的问题，包括规模小、资金实力不足、资金来源单一、缺乏专业人才和法律法规不完善等问题。针对这些问题，建议鼓励建立风险投资公司，通过政府主导的风险投资基金、多元资金投放、规范运作管理等方式筹措资金，并吸引企业、事业单位和社会各方
巨额赎回的定义及处理方式。巨额赎回发生在开放式基金净赎回量超过基金规模的10%时，基金管理人可对其余赎回申请延期办理。处理方式包括正常赎回和部分顺延赎回。发生巨额赎回并延期支付时，基金管理人需通知投资人并公告，投资者需注意赎回延期的计价方式。
私募基金公司的设立条件。首先需注册成立私募基金主体公司，准备材料包括公司名称、类型、注册地址、注册资本和经营范围。公司名称需包含特定字样，注册地址需考虑优惠和配套服务措施。注册资本采用认缴资本制度，实缴资本需满足协会要求。经营范围需符合协会规定。完成
基金管理人在与委托人合作时提供的保证金制度，以保证委托人的资金安全。管理人的收益除管理费外，还与业绩相关。投资者的直接干预和重大决策的参与也在文中有所涉及。私募基金应保证独立性，并通过账户设置、分割核算等确保基金资产的安全。最后讨论了投资者的退出机制
