受害人应提供身份证复印件，并在个人申请中详细描述事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人以及用人单位对伤害事故的处理情况。同时，需说明是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况。
受害人应提供两个以上证人的证言，并附上证人的身份证明及身份证复印件。证人应能提供事发第一现场的目击证词。
受害人需提供证明其与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、押金条等。
如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据法律确定劳动关系，并依法处理劳动争议。在此过程中所消耗的时间不计算在工伤认定的时限内。
受害人需提供用人单位的营业执照复印件，或由工商行政管理部门出具的查询证明。
个人申请还需提供以下用人单位情况：
(1) 用人单位全称、详细地址、邮政编码、联系方式。
(2) 工商注册机关名称。
(3) 法人代表姓名、联系方式。
受害人需提供初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
如果受伤害人委托他人代为申请，需提供授权委托书以及受委托人的身份证明。
所有报送认定材料必须使用A4纸，并提供劳动部门审核的原件。
提交上述材料后，需填写《工伤认定申请表》进行工伤认定申请。
(1) 交通事故：需提供交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(2) 企业内发生的交通事故：需提供企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3) 工作职责中被人殴打致残者：需提供公安部门或法院的判决书。
工伤认定的程序及注意事项。首先介绍了用人单位申请工伤认定的流程，包括申请时限、申请材料以及工伤认定的决定时间。接着描述了个人申请工伤认定的具体程序及所需材料，包括书面劳动合同、身份证明和工作证等。最后介绍了企业申请工伤认定的程序及所需提交的材料，包括
劳动能力鉴定的申请条件和范围。职工在工伤后若需要评定伤残等级、停工留薪期超12个月或出现特殊情况，应当进行劳动能力鉴定并遵循相应的申请程序。需要提供工伤认定资料、医疗诊断证明等材料。鉴定范围包括劳动人事仲裁委托鉴定、工伤职工劳动能力鉴定等。
申请工伤鉴定所需的材料以及工伤的定义和认定。申请工伤鉴定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。符合相关规定的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病等，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
工伤鉴定结果出具的时间及相关法律依据。工伤鉴定结果一般在六十天内出具，法律依据为《社会保险法》。工伤费用支付分为从工伤保险基金支付和由用人单位支付两大类。申请工伤认定时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。材料不完整时，劳
