受害人应提供身份证复印件,并在个人申请中详细描述事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人以及用人单位对伤害事故的处理情况。同时,需说明是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况。
受害人应提供两个以上证人的证言,并附上证人的身份证明及身份证复印件。证人应能提供事发第一现场的目击证词。
受害人需提供证明其与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、押金条等。
如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议,当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据法律确定劳动关系,并依法处理劳动争议。在此过程中所消耗的时间不计算在工伤认定的时限内。
受害人需提供用人单位的营业执照复印件,或由工商行政管理部门出具的查询证明。
个人申请还需提供以下用人单位情况:
(1) 用人单位全称、详细地址、邮政编码、联系方式。
(2) 工商注册机关名称。
(3) 法人代表姓名、联系方式。
受害人需提供初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
如果受伤害人委托他人代为申请,需提供授权委托书以及受委托人的身份证明。
所有报送认定材料必须使用A4纸,并提供劳动部门审核的原件。
提交上述材料后,需填写《工伤认定申请表》进行工伤认定申请。
(1) 交通事故:需提供交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(2) 企业内发生的交通事故:需提供企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3) 工作职责中被人殴打致残者:需提供公安部门或法院的判决书。
职工在上下班途中摔伤是否算工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定,只有在遭受非本人主要责任的交通事故等伤害,并满足相关条件,才能认定为工伤。同时,文章还介绍了上下班途中工伤认定的具体情形以及国家法律规定的视为工伤的情形。职工自己滑倒或其他原因摔倒受伤
员工个人如何申请工伤认定及相关的行政复议流程。个人需在受伤后及时向劳动和社会保障行政部门提交申请,并准备相关证明材料。若公司对工伤认定不服,员工可通过行政复议或行政诉讼来维权。此外,文章还概述了交通事故的构成条件,包括当事人、地点、主观过失和车辆行进
交通事故工伤认定条件。主要包括在工作时间内和工作岗位上突发疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡视为工伤;在维护国家利益、公共利益活动中受伤也被视为工伤;军队退役伤残复发同样视为工伤。而因犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡、自残或自杀等情况则不得认
交通事故骨折的鉴定时间问题。一般受伤后三个月内应进行伤残鉴定,该鉴定是对伤残程度进行评定的过程,包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。鉴定由司法部门委托相应机构进行,需要提供相关病历、工伤认定决定书等材料。鉴定过程中需遵循伤情稳定的原则,并在伤者康复后进