受害人应提供身份证复印件，并在个人申请中详细描述事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人以及用人单位对伤害事故的处理情况。同时，需说明是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况。
受害人应提供两个以上证人的证言，并附上证人的身份证明及身份证复印件。证人应能提供事发第一现场的目击证词。
受害人需提供证明其与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、押金条等。
如果受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会将根据法律确定劳动关系，并依法处理劳动争议。在此过程中所消耗的时间不计算在工伤认定的时限内。
受害人需提供用人单位的营业执照复印件，或由工商行政管理部门出具的查询证明。
个人申请还需提供以下用人单位情况：
(1) 用人单位全称、详细地址、邮政编码、联系方式。
(2) 工商注册机关名称。
(3) 法人代表姓名、联系方式。
受害人需提供初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
如果受伤害人委托他人代为申请，需提供授权委托书以及受委托人的身份证明。
所有报送认定材料必须使用A4纸，并提供劳动部门审核的原件。
提交上述材料后，需填写《工伤认定申请表》进行工伤认定申请。
(1) 交通事故：需提供交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(2) 企业内发生的交通事故：需提供企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》。
(3) 工作职责中被人殴打致残者：需提供公安部门或法院的判决书。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
工伤配置辅助康复器具的报销问题。根据《工伤保险条例》，工伤职工因需要和经鉴定，可安装辅助器具，费用由工伤保险基金支付。工伤认定依据包括工作时间、场所内因工作受伤、患职业病等情形。申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，材料不完整需
下班路上聚餐发生交通事故是否属于工伤的问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，只有合理的上下班路段发生的交通事故才能认定为工伤。个人如遭遇工伤，可按规定向劳动保障局提出工伤认定申请，并准备相应的证明材料。
