某些员工在离职时盗取了公司正在开发的项目技术，并为新公司提供服务。这种行为对原企业造成了巨大的经济损失，属于侵犯商业秘密罪，并构成了不正当竞争行为。
根据《反不正当竞争法》第十条的规定，经营者不得采用以下手段侵犯商业秘密：
(一) 以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
(二) 披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
(三) 违反约定或违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用所掌握的商业秘密。第三人明知或应知前款所列违法行为，获取、使用或披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
根据上述规定，跳槽的员工盗取原企业的技术行为构成了侵犯商业秘密罪。而新公司在明知从原公司离职员工的侵权行为的情况下，利用盗取的技术进行生产，也构成了侵犯原企业的商业秘密罪。
仿冒行为的法定概念、特征和构成条件。仿冒行为是一种不正当竞争行为，其擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢等行为，造成混淆和误导消费者。同时，文章还详细阐述了仿冒行为与假冒行为、冒牌商品行为的区别。
完善《反不正当竞争法》的措施。首先建议增加新的不正当竞争行为规定，拓宽执法范围；其次，扩大执法权限，强化查处力度；再次，加重法律责任，增强可操作性；最后，进一步排除地方保护主义的干扰，确保工商部门独立执法。
建立以反垄断法为核心的对限制性商业行为进行规制的法律体系的必要性分析
建立以反垄断法为核心的法律体系对限制性商业行为进行规制的必要性。首先，为了遏制知识产权滥用，需要反垄断法来弥补民商法调整的缺陷。其次，完善我国对限制性商业行为进行有效规制的法律体系，包括《反垄断法》、《反不正当竞争法》和《技术进出口管理条例》。最后，
虚假宣传的法律责任及处罚。商家夸大产品功效进行虚假宣传将面临不同程度的处罚，包括罚款、吊销执照等。经营者和广告经营者的法律责任也进行了详细阐述。同时，广告发布者若无法提供广告主的真实信息，需承担连带责任。要求商家应真实宣传，保护消费者权益。
