标准：根据统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。
(1) 根据工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。
(2) 配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金，孤寡老人或孤儿在此基础上可增加10%。
(3) 所核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工生前工资。
满足以下条件之一：
(1) 完全丧失劳动能力；
(2) 工亡职工配偶男性年满60周岁，女性年满55周岁；
(3) 工亡职工父母男性年满60周岁，女性年满55周岁；
(4) 工亡职工子女未满18周岁；
(5) 工亡职工父母已故，祖父母年满60周岁，外祖父母年满55周岁；
(6) 工亡职工子女已故或完全丧失劳动能力，孙子女未满18周岁；
(7) 工亡职工父母已故或完全丧失劳动能力，兄弟姐妹未满18周岁。
满足以下情况之一：
(1) 年满18周岁且未完全丧失劳动能力；
(2) 就业或参军；
(3) 工亡职工配偶再婚；
(4) 被他人或组织收养；
(5) 死亡。
工亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，根据工亡时的条件来确定。
标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的48个月至60个月。
河南省企业退休人员养老金的调整情况。基础养老金最低标准提高至每人每月80元，个人社会保险权益得到保障，并加大了基金调剂力度以确保基本养老保险基金的稳定运行。同时，还介绍了城乡居民养老保险的待遇及领取条件。
工伤赔偿标准和工伤职工在停工留薪期内的福利待遇。根据中华人民共和国工伤保险条例，工伤赔偿只发放最低基本工资是违法的，工伤职工在停工留薪期内应享受原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，但可以根据情况延长。工伤职工治疗工伤引发的疾病可以享受工伤医
劳动者需向用人单位支付违约金的情形。包括违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同以及被依法追究刑事责任等情形。劳动者在上述情况下需按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。
工伤鉴定未达到十级时的处理方式，包括职工可以要求用人单位支付相关费用，以及依据《工伤保险条例》的相关法律规定，职工应享受工伤医疗待遇，包括医疗待遇支付标准和范围、工伤期间待遇、停工留薪期待遇等。
