当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 签订劳动合同 > 如何填写工作状态

如何填写工作状态

时间:2023-11-03 浏览:25次 来源:由手心律师网整理
71708
劳动合同是具有雇佣关系的合同才可以进行签订的,在签订合同的过程中一般应当对雇佣合同中的各项规定进行相应的认定,如果双方都允许的情况一般应当签订劳动合同。下面就由手心律师网为大家整理相应的资料,希望对大家有所帮助。

是否没有签订劳动合同必须支付双倍工资?

一、未签订劳动合同的情况下1个月内不需支付双倍工资

根据《劳动合同法实施条例》第5条规定,自雇佣起1个月内,无论双方是否愿意签订劳动合同,用人单位只需书面通知劳动者终止劳动关系,无需支付经济补偿。然而,用人单位应依法支付劳动者实际工作时间的劳动报酬。

二、超过1个月不满1年的情况下是否需要支付双倍工资取决于谁不愿意签订合同

根据《劳动合同法实施条例》第6条规定,用人单位自雇佣起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的,应每月支付劳动者两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不愿意签订书面劳动合同,则用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系,并按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿。

三、满1年的情况下,用人单位不得单方终止双方的用工关系

如果劳资双方在满1年后仍未签订书面劳动合同,则形成无固定期限劳动合同关系,用人单位不得单方解除。若用人单位以劳动者不愿意补签合同为由单方解除劳动关系,应被认定为违法解除,需支付赔偿金。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳动合同

    劳动合同的基本内容及其重要性。文中详细介绍了企业与员工签订劳动合同的流程和需要注意的风险点,如未按规定签订劳动合同将会面临的法律后果。合同内容包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等。合同期限包括固定期限和无固定期限,需遵循试用期相关的

  • 拘留期间是否可解除劳动关系

    我国法律下拘留期间是否可解除劳动关系的问题。根据规定,刑事拘留可以解除劳动合同,而行政拘留则不可以。同时,《劳动合同法》列举了用人单位可以单方解除劳动合同的情形,而《民事诉讼法》则规定了用人单位不得解除劳动合同的情形,包括特定健康条件、特定工作状态和

  • 工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗

    未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定,未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金,用人单位需支付二倍工资。同时,文章还介绍了如何签订劳动合同,包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同

  • 学生刺死司机,是否属于工伤保险范畴?

    学生刺死司机事件是否属于工伤保险范畴。根据中华人民共和国工伤保险条例的规定,该滴滴司机在工作过程中遭遇的暴力伤害可以被认定为工伤,从而获得补偿。同时,文章还介绍了如何鉴定精神病患者的精神状态,包括从临床精神病学基础出发的全面检查和分析,以及具体的判断

  • 行政不作为的定义
  • 公司员工劳动纪律管理制度
  • 去法医医院做工伤鉴定需要带什么

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师