与原单位解除劳动合同证明有什么用

与原单位解除劳动合同证明的作用

解除劳动合同证明书，又称为终止解除劳动合同证明书，是用人单位为规避用工风险而提供的一种证明材料。通过这份证明书，用人单位可以确保自己的行为合法，并避免与劳动者引起不必要的纠纷。

劳动者寻找工作

劳动者可以利用解除劳动合同证明书到下一家单位寻找工作。

用人单位解除劳动合同的情形

根据法律规定，用人单位可以在以下情形中解除劳动合同：

1. 试用期间被证明不符合录用条件的解除劳动合同（协议）；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因法律规定导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

用人单位违法解除劳动合同的后果

如果用人单位未按照以上法定情形解除劳动合同或提前解除劳动合同，将需要支付解除劳动合同经济补偿金，并承担赔偿劳动者的法律责任。

除法定事由外的解除劳动合同

根据最新的《劳动合同法》，劳动合同的解除必须符合法定的条件。企业单方面解除劳动合同将直接影响劳动者的生活，并可能对其未来的职业发展产生影响。因此，除了以上法定情形外，企业只能在六种情形下单方面解除劳动合同。为了避免可能产生的劳动纠纷，用人单位在行使即时解除劳动合同权利时，可以与劳动者签订《终止（解除）劳动合同证明书》，以此作为合法解除劳动合同的证明。

解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因_________________________，根据《劳动法》第_________条，第_________款，第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日