根据劳动法的规定，单位可以压工资，但必须支付劳动报酬。劳动合同法第三十八条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，包括未及时足额支付劳动报酬。因此，如果单位压工资是为了限制员工的离去或作为押金，是不合法的。但如果公司有相应规定，并非为了个人扣押金，那么法律上并没有明确规定，公司可以压工资。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，根据工资制度的不同，可以按周、日、小时支付工资。根据第九条的规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当一次性支付劳动者工资。
在借款合同之中双方当事人可以同时约定利息和违约金的，只是不能够超过国家规定的比例。民间借贷中，当事人同时约定了利息和违约金，系双方当事人意思自治的表示，不违反国家法律规定，法院应予支持。借款人在借款合同期限届满不能归还借款的，应当承担违约责任。
骑电动车不小心摔伤的话也属于交通事故，但这种状况属于单向交通事故，意思就是骑电动车的当事人不能要求其他任何人对自己进行赔偿。电动车摔伤显然是属于意外情况下出现摔伤导致自己受到了伤亡情况的，可以认定为交通事故，当事人可以根据相关法律规定进行认定和处理。
遗嘱的无效是指遗嘱不符合法律规定的条件而不能发生法律效力。遗嘱的无效主要有下列情形：。即使无行为能力人或者限制行为能力人后来具备了完全行为能力，其先前所立遗嘱仍属无效遗嘱。受胁迫、欺骗而设立的遗嘱不是遗嘱人的真实意思表示，所以也应当是无效的。遗嘱被篡
父母死了立遗嘱有用，父母去世前立的遗嘱，只要父母具有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，都具有法律效力。伪造的遗嘱无效。立遗嘱人必须亲自向本人住所地的公证处提出申请，不能委托他人办理，申请遗嘱公证要填写公证申请表;申请表的
