证据和证据来源，证人姓名和住址：致劳动争议仲裁委员会
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇，包括：
1、一次性伤残补助金：1600元/月 × 10个月 = 16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月 × 7个月 = 12077.8元（06年台州职工月平均工资为1725.4元）；
3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月 × 7个月 = 12077.8元；
4、停工留薪期工资：(36天 + 105天) × 53.3元/天 = 7515.3元；
5、住院护理费40元/天 × 36天 = 1440元；
6、营养费1000元。
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
申诉人与被申诉人于年月日签订劳动合同，约定申诉人从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限为至年月日。申诉人的工资按计件方式计算，同岗位月平均工资为1600元。
年月日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人经过36天的住院治疗，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人的伤残经温岭市人事劳动社会保障局认定为工伤，台州市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书将其评定为八级伤残。
申诉人出院后，根据医生建议需要休息三个半月。为了维护自身合法权益，申诉人根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，向贵院提起诉讼，希望能得到法律的支持。
一、申诉人身份证明；
二、被申诉人工商登记材料；
三、申诉人门诊病历、医院休息证明；
四、住院病历；
五、工伤认定决定书；
六、劳动能力鉴定结论书；
七、劳动合同；
八、证人证言。
此致
某某市劳动局劳动仲裁委
申诉人（单位）：___________（签名或盖章）
__________年_______月_________日
劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
刘某与公司解除劳动合同纠纷的劳动争议案件。刘某因个人原因未能按时回公司报到，而公司按规定发布公告通知后解除了劳动合同。经过劳动争议仲裁委员会的审理，仲裁委员会认为公司操作合规，驳回了刘某的请求。
劳动监察与纪检委之间的区别。劳动监察主要监督劳动力市场，保护劳动者权益；而纪检委则负责监督党政机关工作人员，防止腐败。此外，文章还涉及《劳动保障监察条例》的适用范围、国家和地方政府职责、监察法的监察对象以及劳动监察大队的职责等内容。
劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定，劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用，劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时，劳动者可以向
