证据和证据来源，证人姓名和住址：致劳动争议仲裁委员会
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇，包括：
1、一次性伤残补助金：1600元/月 × 10个月 = 16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月 × 7个月 = 12077.8元（06年台州职工月平均工资为1725.4元）；
3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月 × 7个月 = 12077.8元；
4、停工留薪期工资：(36天 + 105天) × 53.3元/天 = 7515.3元；
5、住院护理费40元/天 × 36天 = 1440元；
6、营养费1000元。
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
申诉人与被申诉人于年月日签订劳动合同，约定申诉人从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限为至年月日。申诉人的工资按计件方式计算，同岗位月平均工资为1600元。
年月日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人经过36天的住院治疗，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人的伤残经温岭市人事劳动社会保障局认定为工伤，台州市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书将其评定为八级伤残。
申诉人出院后，根据医生建议需要休息三个半月。为了维护自身合法权益，申诉人根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，向贵院提起诉讼，希望能得到法律的支持。
一、申诉人身份证明；
二、被申诉人工商登记材料；
三、申诉人门诊病历、医院休息证明；
四、住院病历；
五、工伤认定决定书；
六、劳动能力鉴定结论书；
七、劳动合同；
八、证人证言。
此致
某某市劳动局劳动仲裁委
申诉人（单位）：___________（签名或盖章）
__________年_______月_________日
劳动争议期间的工资支付问题。劳动者在仲裁期间如保持正常上班状态并有正常表现，可要求支付工资。若未上班且未请有薪假或已解除劳动关系，通常不予支付。若企业单方面解除合同，员工提起恢复劳动关系请求并得到支持，应支付仲裁期间工资。解决拖欠工资可通过协商、投诉
某外资家庭用品公司一名女工与班长因工作安排问题发生争执并动手打架的情况。公司依据规章制度解除了双方的劳动合同，引发劳动人事争议仲裁。仲裁中，双方就打架是否属于严重违纪、节假日加班费是否少付等问题展开辩论。最终，仲裁结果不支持申请人的赔偿金请求，支持被
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
劳动争议仲裁申请的相关问题。申请人因劳动争议在仲裁时效范围内向劳动仲裁委员会提出了多项仲裁请求，包括支付加班工资、补足最低工资差额、支付生活费、返还社会保险费用以及补交社会保险等。申请人主张在工作期间存在加班未支付工资、工资低于最低工资标准、未支付生
