
证据和证据来源,证人姓名和住址:致劳动争议仲裁委员会
一、裁决双方解除劳动合同关系;
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇,包括:
1、一次性伤残补助金:1600元/月 × 10个月 = 16000元;
2、一次性工伤医疗补助金:1725.4元/月 × 7个月 = 12077.8元(06年台州职工月平均工资为1725.4元);
3、一次性伤残就业补助金:1725.4元/月 × 7个月 = 12077.8元;
4、停工留薪期工资:(36天 + 105天) × 53.3元/天 = 7515.3元;
5、住院护理费40元/天 × 36天 = 1440元;
6、营养费1000元。
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
申诉人与被申诉人于年月日签订劳动合同,约定申诉人从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限为至年月日。申诉人的工资按计件方式计算,同岗位月平均工资为1600元。
年月日,申诉人在车间整形取锅时,被冲床压伤右手,造成右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损,环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人经过36天的住院治疗,被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人的伤残经温岭市人事劳动社会保障局认定为工伤,台州市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论书将其评定为八级伤残。
申诉人出院后,根据医生建议需要休息三个半月。为了维护自身合法权益,申诉人根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,向贵院提起诉讼,希望能得到法律的支持。
一、申诉人身份证明;
二、被申诉人工商登记材料;
三、申诉人门诊病历、医院休息证明;
四、住院病历;
五、工伤认定决定书;
六、劳动能力鉴定结论书;
七、劳动合同;
八、证人证言。
此致
某某市劳动局劳动仲裁委
申诉人(单位):___________(签名或盖章)
__________年_______月_________日
中国劳动仲裁中当事人的请求权及劳动仲裁与一般仲裁的区别。当事人有权申请一裁终局的劳动仲裁解决劳动争议,包括追索劳动报酬、工伤医疗费等,仲裁裁决在一定条件下具备法律效力。劳动仲裁与一般仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力等方面存在区别。法律规定仲裁程序以
xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误,被告的工作年限不满半年,申诉部分已丧失请求权,并且被告放弃了领取工资的权利。因此,原告向法院提起诉讼,请求判决不支付工资和经济补偿金,
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的,被告是原告的高级管理人员,签订了不定时工作协议,且当地未出台相关规定,因此不应支付加班工资。同时,
某外资家庭用品公司一名女工与班长因工作安排问题发生争执并动手打架的情况。公司依据规章制度解除了双方的劳动合同,引发劳动人事争议仲裁。仲裁中,双方就打架是否属于严重违纪、节假日加班费是否少付等问题展开辩论。最终,仲裁结果不支持申请人的赔偿金请求,支持被