当面对性别歧视时女性应该怎么办
时间：2023-10-10 浏览：21次 来源：由手心律师网整理
重男轻女：女婴的存活问题
印度电影《没有女人的国家》揭示女婴歧视的恐怖现象
印度电影《没有女人的国家》一开始就揭示了印度社会对待女婴的传统歧视，这种恐怖现象令人震惊。电影中，女主角被抬进产房，她的丈夫在外焦急地等候，突然听到婴儿的哭声。当他听到“是女孩”的消息时，他接过婴儿并立即将她扔进井里淹死。虽然电影情节夸张，但却反映了印度在21世纪仍存在杀婴和堕胎的现象。这种现象不仅仅存在于印度，我国偏远地区也存在类似的陋习。
女性在工作中的不平等现象
在就业方面，只有五成适龄女性进入职场，而男性的比例为77%。而薪酬方面，同样工作的女性薪酬平均只有男性的70%~90%。此外，发展中国家的女性每天比男性多花3个小时在家务和照顾家人上，而发达国家的这一时间差为2小时。
职场性别歧视的应对
根据《劳动法》维护女性就业权益
根据我国《劳动法》第十三条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。因此，在求职过程中遭遇性别歧视的女性可以向当地劳动仲裁部门寻求帮助。
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