劳动局都管些什么

劳动局的职责和权力

根据我国劳动法等法律的规定，劳动局的职责包括以下几个方面：

1. 落实劳动法律法规

劳动局负责贯彻执行国家有关劳动的法律法规，确保用人单位遵守劳动法律法规。

2. 监督用人单位执行劳动法律

劳动局对用人单位执行劳动法律进行监督检查，发现违反劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。

3. 监督检查劳动场所

劳动局有权进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。

在执行公务时，劳动局监督检查人员必须出示证件，秉公执法并遵守相关规定。

劳动局的组织架构和职责

劳动局由劳动分局和劳动就业服务中心组成，各自承担不同的职责：

1. 劳动分局

劳动分局负责贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

其主要职责包括：

• 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；
• 综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；
• 实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度；
• 协调辖区内各类企业劳动关系工作，包括劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁等；
• 依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律法规的执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
• 负责劳动信访工作和劳动普法工作；
• 综合管理劳动就业服务中心；
• 承办劳动局交办的其他事项。

2. 劳动就业服务中心

劳动就业服务中心的主要任务是：

• 负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；
• 负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
• 受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；
• 负责劳务扶贫和劳务合作工作；
• 负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；
• 负责劳动力市场信息网络建设工作；
• 负责流动就业统计工作；
• 负责临时工调配费核缴工作。