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企业的辞退书模板怎么写

时间:2024-02-15 浏览:23次 来源:由手心律师网整理
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在我们的日常生活中,我们每个人在找工作的时候都不一定是一帆风顺的,有时候就会找到自己热爱的工作,但是,有时候工作虽然找到了,但是并不会那么如我们的意,当我们在我们的企业工作中遭遇不公平的待遇,或者工作不如意时我们可能会考虑辞职,但是在辞职的时候就需要写辞退书,那么,企业的辞退书模板怎么写呢 接下来手心律师网小编给大家讲解一下,希望会对大家有所帮助。

企业员工辞退通知书模板及写法

通知

尊敬的××先生/小姐:

基于本公司的经营方针和业务调整,我们不得不对您的就业情况进行评估。经过综合考虑,我们发现您所学的专业和您的经历、能力等与新企业的要求不符合,因此,我们决定于××年×月×日解除您在本公司的劳动合同。根据《××市劳动合同管理规定》,您将按照相应规定享受一切待遇。

××市××公司人力资源部

××年×月×日

新劳动法下的辞退补偿标准是什么

补偿金的支付与辞退原因有关

是否支付补偿金以及具体支付金额与自愿离职或被解雇没有直接关系,关键在于辞退原因。

1、自愿离职的情况下,如果雇主属于以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,则需要支付经济补偿金;否则,不需要支付。

2、被解雇的情况下,如果雇主属于以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形”,则需要支付经济补偿金;否则,不需要支付。被解雇的情况下,根据劳动合同法第三十九条的规定,雇主解除劳动合同时无需支付补偿金。

根据《劳动合同法》第四十条的规定,提前30天通知解除劳动合同的情况下,无需支付补偿金;若没有提前通知,则需要支付一个月的工资作为代通知金。如果雇主在没有劳动者过失的情况下无理由单方面解除劳动合同,违反了劳动合同法的规定,应当赔偿两倍的经济补偿金。

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