支付双倍工资的时效
时间：2025-01-09 浏览：16次 来源：由手心律师网整理
在劳动法中规定了，如果说用人单位和员工出现了一些交通问题的话，可以进行劳动仲裁，而且也规定了在一定情况之下，用单位需要支付员工双倍工资的，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，手心律师网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
支付双倍工资的时效规定
中华人民共和国劳动合同法规定
根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，就应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间的特殊规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
最高人民法院解释
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，对于劳动争议案件的审理，适用上述规定。
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