工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间。根据国家的规定，工龄分为一般工龄和连续工龄两种。
一般工龄，也称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的全部工作时间，按日历年累计计算。不论劳动者在哪个企业工作，都将其全部工作时间计算在内。
连续工龄，也称为本企业工龄，是指劳动者在一个企业内连续不间断的全部工作时间。如果劳动者曾离职，连续工龄的计算应从最后一次回到本单位工作之日开始，离职前后一般不连续计算，特殊情况另行处理。
对于一些特殊工种，工龄可以进行折算。例如，从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；从事化学、兵工等有毒作业的工人，一年按一年零六个月计算；长期在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算；流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。
退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主要组成部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，并考虑养老保险金的缴费年限（或工龄）和退休年龄。根据国际劳工组织的公约精神，退休金的确定必须满足退休员工的基本生活需求，并反映经济发展和社会进步的成果。
我国在立法中对退休金标准的确定遵循以下原则：
公司被收购后员工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，公司被收购后员工的劳动合同不受影响，不需要支付补偿。但如果涉及裁员，员工有权要求经济赔偿金，赔偿标准按工作年限计算。若新公司要求重新计算工龄并终止劳动合同，员工可要求相应经济补偿。整体而言，公
关于依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪的法律适用问题。文章详细解释了劳动报酬的定义、逃避支付劳动报酬的行为、数额较大的界定、政府责令支付后仍不支付的情形、造成严重后果的情形以及情节轻微的处理。文章旨在为相关司法实践提供明确的法律指导。
企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。退休人员涨工资计算方法的公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
缴费年限满10年不满15年的职工退休时如何计算养老金? 答：由于原养老金计发办法规定的退休连续工龄是10年以上，而新的养老金计发办法规定的退休按月领取养老金的缴费和视同缴费年限为15年以上，为了保证两个办法的衔接，我省规定对于"中人"如果缴费和视同缴费年
