申请人应按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。
1、保险科收到申请后15日内进行审查。对符合条件的申请应当受理，对不属于本管辖的申请人进行告知。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
(1)劳动合同复印件1份；
(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份；
(3)身份证复印件1份；
(4)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；
(5)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。
1、经审查符合认定条件的，在60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论，并通知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不计入受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发放工伤证。
停工留薪期满或伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内向工伤职工支付待遇。
对于申请工伤待遇赔偿，可以分为两种情况。
申请人必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果申请人在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由申请人承担。因此，需要提醒参保的申请人不要忽视工伤认定30日的时效。
发生工伤后，用人单位因各种原因不能及时支付工伤待遇，引起劳动争议的纠纷，申请仲裁的时效期间为一年。该仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
工伤认定的相关条例规定。包括应当认定为工伤的情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受伤等；视同工伤的情形，如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等；不得认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。同时，文章还介绍了用人单位和职工或其家属在职工发生
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
承包经营企业的工伤处理流程及责任。工伤认定条件包括工作时间内外因工作原因受伤等多种情形。用人单位需及时申请工伤认定，工伤待遇包括一次性伤残补助金等。企业需为职工缴纳工伤保险费，如实行承包经营，工伤保险责任仍由职工劳动关系所在单位承担。
工厂宿舍内死亡是否属于工伤的问题。根据相关法律条例规定，劳动者在工厂宿舍内工作时间突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤。文章还提到了工伤死亡赔偿金的分配问题，明确了因工死亡职工供养亲属的范围，包括职工的配偶、子女、父母等。
