申请人需要提供与用人单位存在劳动关系的证明。如果受伤职工与用人单位之间存在劳动关系争议，劳动争议仲裁委员会将根据法律裁决是否存在劳动关系。
申请人需要提供抢救医院或定点医疗机构出具的受伤后（当天及连续治疗）的诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
申请人需要提供受伤害职工的身份证复印件。如果是受伤害职工的近亲属申请，还需要同时提交亲属关系证明和申请人身份证复印件。
申请人需要填写工伤认定申请书，其中需要详细写明事故发生时间、地点、当时从事的工作、受伤原因经过、受伤部位和程度等信息。
此外，还需要领取工伤认定申请表，具体细则可以咨询当地相关部门。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知的要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
工伤申报证明逾期的情况，劳动者可通过起诉获得人身损害赔偿。如果工伤职工的伤残等级是三级且生活无法自理，可享有护理费和生活护理费。大臂骨折的工伤赔偿金额需根据当地规定确定，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。逾期处理关键在于及时采取合法手段保障自身权益。
