工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动时遭受的不良因素伤害和职业病伤害。用人单位应根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，在职工发生事故伤害之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
如果用人单位不申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤职工、其直系亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然而，如果超过了1年的期限，则失去了申请工伤认定的权利，除非有特殊情况。
根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇和相关费用由用人单位承担。
律师认为，一些单位为了逃避责任而不申请工伤认定，针对这种情况，法律作出了专门规定。即如果单位在事故伤害发生之日起30日内未提起工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提起工伤认定申请。同时，用人单位也要对自己怠于履行义务的行为承担相应的责任。这为处于劳动者弱势地位的人维护自身合法权益提供了法律依据。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
