(1) 企业应在工伤发生之日或职业病确诊之日起的15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。
(2) 工伤职工或其亲属应在工伤发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请，特殊情况下，申请时间可延长至30日。
(3) 工伤职工本人或其家属无法提出工伤保险待遇申请的情况下，可由本企业工会组织代表职工提出申请。
(4) 职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送；若企业不签字，工伤职工或其家属可直接报送。
劳动和社会保障部门收到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下，可延长至30日。认定工伤需要提供以下资料：
a、职工的工伤保险待遇申请；
b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的情况下，由企业医生开具工伤诊断书；
c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。
劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定决定，应以书面形式通知企业和申请人。
根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，以下情况可认定为工伤：
1. 从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作；
2. 经本单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作；
3. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病；
4. 在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害，或由于工作紧张突发疾病造成死亡或第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；
5. 因履行职责遭致人身伤害；
6. 从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动；
7. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发；
8. 因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力；
9. 在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故；
10. 法律、法规规定的其他情况。
律师提醒：以下6种情况不能认定为工伤：犯罪或违法行为；自杀或自残；斗殴；酗酒；蓄意违章；法律、法规规定的其他情况。
根据民政部1982年颁布的《关于现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲范围的意见》，以下情况可被认定为因公牺牲：
1. 在执行任务中，遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡；
2. 因战、因公致残伤口复发死亡；
3. 职业病死亡；
4. 在执行工作任务中，因突发病死亡；
5. 因医疗事故死亡；
6. 在上下班途中，非本人责任发生交通事故死亡。
凡是由于本人过失造成的事故死亡，不能按因公牺牲处理。
工伤认定申请的时限及相关后果。用人单位需在工伤事故发生后30日内向劳动部门提出申请，否则需承担工伤待遇等费用。如单位未申请，工伤职工或其亲属、工会组织可直接向劳动部门提出。即使单位逾期申请，如仍愿意认定工伤，仍可以向劳动部门提交申请。
工伤认定后是否需要申请伤残鉴定的问题。如果工伤没有造成肢体功能任何障碍且双方无异议，则不需要进行伤残鉴定。若有异议或用人单位未投保工伤保险，则需要进行工伤鉴定。文章还介绍了工伤赔偿程序的其他环节，包括工伤报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理
工人骨折工伤赔偿标准的相关内容。文章详细阐述了工伤认定的流程以及赔偿的具体项目，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费以及停工留薪等。赔偿金额需要等鉴定等级后才能最终确定。维权程序较为复杂，建议工人委托律师代理。
工伤的报告和申请程序，以及工伤认定、调查取证、争议处理等相关内容。企业单位需及时报告工伤情况，工伤职工或其亲属应在规定时间内申请认定工伤。劳动行政部门会进行调查取证，并在一定时间内作出是否认定工伤的结论。对于工伤争议，有两种不同处理程序，包括向劳动争
