在用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。根据相关法律规定，个人申请工伤认定时需要提供以下材料：
申请工伤认定时，员工和用人单位需要提供有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，以证明双方之间存在劳动关系。
申请工伤认定时，员工需要填写《职工工伤认定申请书》，详细陈述工伤事故的发生经过和相关情况。
申请工伤认定时，员工需要携带本人的身份证和工作证（或工卡），以证明个人身份和与用人单位的工作关系。
申请工伤认定时，员工或用人单位需要提供详细的伤(亡)事故情况材料，如实叙述事故发生经过，包括事故的时间、地点、原因等。
申请工伤认定时，员工或用人单位可以提供有关旁证材料，如目击证人的书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等，以进一步证明事故的发生和员工受伤的情况。
如果事故属于道路交通事故，员工或用人单位还需要提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等相关材料。
根据工伤认定的具体情况，可能需要提供其他相关材料，具体要求可咨询劳动保障局。
如果是受伤员工的亲属提出工伤认定申请，需要提供受伤员工的委托证明和亲属关系证明。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
