在用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。根据相关法律规定，个人申请工伤认定时需要提供以下材料：
申请工伤认定时，员工和用人单位需要提供有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，以证明双方之间存在劳动关系。
申请工伤认定时，员工需要填写《职工工伤认定申请书》，详细陈述工伤事故的发生经过和相关情况。
申请工伤认定时，员工需要携带本人的身份证和工作证（或工卡），以证明个人身份和与用人单位的工作关系。
申请工伤认定时，员工或用人单位需要提供详细的伤(亡)事故情况材料，如实叙述事故发生经过，包括事故的时间、地点、原因等。
申请工伤认定时，员工或用人单位可以提供有关旁证材料，如目击证人的书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等，以进一步证明事故的发生和员工受伤的情况。
如果事故属于道路交通事故，员工或用人单位还需要提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等相关材料。
根据工伤认定的具体情况，可能需要提供其他相关材料，具体要求可咨询劳动保障局。
如果是受伤员工的亲属提出工伤认定申请，需要提供受伤员工的委托证明和亲属关系证明。
伤情鉴定与伤残评定的定义、联系与区别。两者都需要专业人员进行，依据一定标准，经常同时出现在受害人受伤情况下。但它们的目的、标准依据、使用目的和等级划分不同。伤情鉴定确定损伤程度，伤残评定则是评判伤残等级，两者具有不同的法律地位和应用场景。
工伤申报与认定的程序。职工在发生工伤或确诊职业病后应立即报告劳动和社会保障行政部门，填写申请工伤认定表。劳动和社会保障行政部门进行调查取证后，在规定时间内作出工伤认定决定并通知职工。申请工伤认定时需提供相关材料，包括职工身份证明、劳动关系证明、参保凭
申报工伤时需要注意的问题，包括需要提交的相关材料和工伤认定时限。申请工伤时需提交的材料包括受到暴力伤害、因公外出、事故责任认定、因公众利益受伤、旧伤复发诊断、被委托人身份证明以及其他特殊情况需提交的证明材料。用人单位或受伤员工及其亲属应在规定时间内向
工伤申报证明逾期的情况，劳动者可通过起诉获得人身损害赔偿。如果工伤职工的伤残等级是三级且生活无法自理，可享有护理费和生活护理费。大臂骨折的工伤赔偿金额需根据当地规定确定，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。逾期处理关键在于及时采取合法手段保障自身权益。
