当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤申报 > 外来人员工伤程序

外来人员工伤程序

时间:2020-05-25 浏览:7次 来源:由手心律师网整理
78042
(一)工伤认定(自工伤起一个月内带好员工去工伤认定出面检)

工伤认定的材料:1、劳动手册复印件和原件

2、病历卡原件和复印件

3、工伤认定申请表(工伤认定处提供)

4、身份证复印件和原件

5、工伤情况说明(单位自拟)

6、企业营业执照复印件

7、申请工伤认定受伤人员对受伤经过的陈述(工伤认定处提供,该表要员工亲自签字)

8、委托书(工伤认定处提供,并贴上委托人的身份证复印件)

注明:所有提供的复印件需加盖公司公章,本流程需要30-40天左右,工伤人定处会寄给单位认定结果。

(二)工伤鉴定(对于伤势严重的工伤人员,如涉及到骨折,神经、死亡等)

1、填写劳动能力鉴定表(贴上一寸照片并受伤人员签字)

2、支付鉴定费350元(一般由员工支付,应为一旦没有伤残等级这笔费用保险公司不理赔)

(三)工伤理赔:

1、向保险公司报案,电话63223466,63223477,保险公司会提供所学理赔的资料

一般这个过程需要30天左右。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤腰部受伤司法鉴定程序的详解

    工伤腰部受伤后的司法鉴定程序。首先介绍了工伤认定申请的申请方式和所需材料。然后阐述了司法鉴定与工伤鉴定的区别,包括鉴定机构和鉴定标准的差异。最后详述了工伤鉴定费用的责任和承担方式,包括初次鉴定和重新鉴定的费用承担情况。

  • 工伤认定程序及注意事项

    工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定,如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内,进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系,无资质企业无法认定工伤,损害劳动者权益。如用人单位不认定,可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申

  • 工伤索赔的相关程序

    工伤索赔的相关程序,包括提交材料、工伤认定程序、行政诉讼程序、确认劳动关系的仲裁和诉讼程序以及工伤认定行政复议程序等。劳动者在遭受工伤后,需要经过一系列的程序来申请工伤认定和索赔,包括提交相关材料、经过工伤认定、行政诉讼、仲裁和诉讼等步骤,最终得到工

  • 工伤认定申请的时限

    工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定,而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇,包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时,其亲属

  • 个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理
  • 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  • 工伤鉴定的年龄限制

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师