工伤认定申报

工伤认定程序及材料

1. 工伤认定申请表

职工或其直系亲属需填写工伤认定申请表，详细描述工伤事件的经过和受伤情况。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

职工需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）

职工需提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明伤害的性质和程度。

4. 因特殊原因受到伤害的证明材料

根据不同情况，职工需要提供以下证明材料：
- 公安机关或人民法院出具的针对暴力伤害的证明材料或法律文书；
- 交通事故处理部门出具的针对交通事故的证明材料；
- 民政部门或其他有关部门出具的针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害的证明材料；
- 劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料；
- 其他有关单位或个人提供的意外伤害证明材料。

职工和工会组织的权益

职工和工会组织享有以下权益：

1. 监督企业如实报告工伤情况

职工和工会组织有权监督企业按照规定如实报告工伤情况。如果用人单位不按规定报告，职工和工会组织可以直接向工伤保险行政主管部门报告。

2. 提出工伤认定申请

职工或其直系亲属可以申请工伤认定，如果用人单位不认同该伤害为工伤，用人单位需在收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提供举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。

3. 工伤调查权

工伤保险行政主管部门有权对职工因工伤亡的情况进行调查，企业应如实提供相关情况和证据。如果企业有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据、数据资料或拒绝配合事故调查，将受到相应的法律制裁。