职工或其直系亲属需填写工伤认定申请表，详细描述工伤事件的经过和受伤情况。
职工需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。
职工需提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明伤害的性质和程度。
根据不同情况，职工需要提供以下证明材料：
- 公安机关或人民法院出具的针对暴力伤害的证明材料或法律文书；
- 交通事故处理部门出具的针对交通事故的证明材料；
- 民政部门或其他有关部门出具的针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害的证明材料；
- 劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料；
- 其他有关单位或个人提供的意外伤害证明材料。
职工和工会组织享有以下权益：
职工和工会组织有权监督企业按照规定如实报告工伤情况。如果用人单位不按规定报告，职工和工会组织可以直接向工伤保险行政主管部门报告。
职工或其直系亲属可以申请工伤认定，如果用人单位不认同该伤害为工伤，用人单位需在收到劳动保障行政部门通知之日起15日内提供举证材料。举证时间不计算在工伤认定时限内。
工伤保险行政主管部门有权对职工因工伤亡的情况进行调查，企业应如实提供相关情况和证据。如果企业有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据、数据资料或拒绝配合事故调查，将受到相应的法律制裁。
工伤认定程序及注意事项。首先进行事实劳动关系认定，如发生争议可仲裁。在认定为劳动关系且劳动者无过错、工伤发生一年内，进行工伤认定。区分劳动关系与劳务关系，无资质企业无法认定工伤，损害劳动者权益。如用人单位不认定，可向上级人社部门申请复核并鉴定。工伤申
《工伤保险条例》中关于工伤认定申请的时限规定。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤认定申请，否则发生的工伤待遇及相关费用由用人单位承担。同时，职工或其直系亲属、工会组织也可在限定时间内直接向劳动保障行政部门提出认定申请。此外，还
交通肇事伤残鉴定的详细程序。申请人需准备申请材料，包括伤残评定申请书、医院诊断证明、手术病历等，并提交给办案单位。办案单位审核后转交专业评定机构，机构安排检查并根据法律法规进行评定。评定结果将出具鉴定书并通知被评定人。如有异议，可申诉并复议。评定费用
工伤认定申请的时限以及工伤保险提供的待遇。单位必须在一个月内申请工伤认定，而劳动者有一年时间。工伤保险包括工伤医疗待遇、伤残待遇、职工因工死亡的赔偿等。职工享受工伤医疗待遇，包括全额报销医疗费用等。伤残待遇根据等级不同有所区别。职工因工死亡时，其亲属
