根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请后60日内作出劳动能力鉴定结论。如果需要延长期限，最长可延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定单位和个人。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的情况。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
患有职业病的情况。
因工作原因在工作外出期间受到伤害或发生事故下落不明的情况。
在上下班途中受到机动车事故伤害的情况。
根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定需要在事发后30天内由单位提出，受伤者或家属在事发后1年内向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请。在伤情相对稳定时，可以申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定）。根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
工伤待遇引发的纠纷属于劳动争议，解决劳动争议的前置条件是劳动仲裁。未经劳动仲裁的劳动争议案件将不会被人民法院受理。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
