根据工伤保险制度，职工在工伤医疗终结后，可以向社保部门申请工伤待遇。一般情况下，劳动部门会在15天内审核材料，并在60天内作出工伤认定的决定。工伤认定书将在20天内送达职工。根据规定，从申请之日算起到收到工伤认定书的时间，一般为95天。
在治疗过程中，伤情稳定后可以进行伤残鉴定。通常需要大约6个月左右的时间，鉴定结论将在60天内作出，总共需要240天。工伤赔偿部门会在审核后进行赔偿，具体时间因地区而异，可以直接咨询当地的工伤保险机构。
如果单位拒绝承认劳动关系或者拒绝支付工伤赔偿待遇，劳动者需要通过投诉或仲裁的方式来维权。这个维权过程通常较长，一般需要三个月到一年左右的时间。因此，如果一切顺利的话，工伤赔偿需要大约八个月左右才能拿到钱。但如果情况较为复杂，可能需要两年左右才能获得赔偿。
工伤伤残等级是对职工工伤后劳动能力的鉴定，也是对因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者进行受伤等级鉴定的标准。根据损伤程度的不同，工伤伤残等级分为一至十级。如果同一器官或系统有多处损伤，或者一个以上器官的不同部位同时受到损伤，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者为准。如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
工伤残职工在医疗终结后，应携带以下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：
社保经办机构审核相关资料后，会开具劳动能力鉴定的介绍信交给申请人。
劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构，根据国务院劳动保障行政部门和卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准，对工伤职工进行劳动能力鉴定，以确定残废等级。在劳动能力鉴定标准颁布前，暂按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》执行。
工伤职工在进行劳动能力鉴定时，需要携带以下资料：
非参保职工申请鉴定时，还需要携带单位的工伤证明（或社保部门的工伤认定书）原件和复印件。
需要注意的是，工伤赔偿有时效限制，只有在1年内进行申请，超过时效法律上将不予支持。
试用期内劳动者在工伤情况下的待遇法律依据。试用期内的劳动者与公司存在实际劳动关系，受到法律保护。医疗期间和伤残等级鉴定后，劳动者享有相应的待遇，包括医疗费用全额报销、按月发放工伤津贴或伤残抚恤金等。不同伤残等级也有不同的待遇，如一次性伤残补助金、生活
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤保险赔偿的范围及责任。当员工发生工伤时，工伤保险基金负责支付工伤相关的费用，包括医疗费用、伤残补助等。雇主需承担未购买工伤保险时的全部赔偿。工伤认定范围包括工作时间内的事故伤害、职业病等。职工在特定情形下享受工伤保险待遇。
临时工工伤期间是否有工资待遇问题，指出临时工只要符合工伤条件就应享有工伤待遇和工资。同时，文章介绍了工伤保险的定义和作用，包括为劳动者提供医疗救治和生活保障等帮助。还提到了工伤后的等级鉴定和劳动能力鉴定，以及工伤保险费的缴纳规定。
