根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工，必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据法律规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起应当在60日内作出工伤认定的决定。一旦工伤认定完毕并且伤情稳定，工伤职工可以前往劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并根据鉴定的伤残等级申请相应的工伤赔偿。
工伤事故的赔偿时间根据具体情况而有所差异。如果用人单位购买了工伤保险，赔款将由工伤保险基金支付，这样的情况下赔偿时间会相对较快，通常在半年左右就可以拿到赔款。
然而，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，赔偿时间则需要根据与单位协商的情况来确定。如果单位不同意赔偿，劳动者可能需要通过法律途径来解决争议，这样的情况下赔偿时间会更长。
工伤脚掌骨折的赔偿标准，包括医疗费用全额垫付、停工留薪期工资发放、护理责任、住院伙食补助、伤残等级鉴定及工伤赔偿等内容。文章指出工伤职工在停工留薪期内原待遇不变，并由单位支付工资。具体赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
手指骨折的工伤认定程序。劳动者在工作岗位上发生手指骨折，需向劳动部门申请工伤认定，并在伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。单位应在事故发生后及时通知经办机构并提出工伤认定申请，如未按规定办理，劳动者或其直系亲属、工会组织可在规定时效内提出。申请
交通事故赔偿金的分期支付法律依据，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，当事人可以协商赔偿费用的支付方式，若无法一次性支付可分期支付并提供担保。文章还列举了要求赔偿的证据清单，包括抢救费用、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费、营养费和交
