根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应在工伤发生三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据属地原则，应由用人单位所在地的市级社会保险行政部门办理工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交申请，期间发生的工伤待遇等费用由该用人单位负担。
根据《工伤保险条例》规定，如果企业未按规定提交工伤认定申请，工伤职工或其家属可以直接向劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。然而，提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请应在工伤事故发生之日起30日内进行，职工个人或家属申请应在受伤之日起一年内进行，否则劳动和社会保障部门将不予受理。
1. 受伤职工向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》。
2. 伤病职工在服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》中的个人情况和伤病情况，并贴上申请人的照片，然后盖上服务机构的章。
3. 伤病职工持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论，并由医院相关科室盖章后，连同病历和检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会。
4. 伤病职工在送齐《鉴定表》等所需资料15日后，到服务机构领取。
申请工伤鉴定需要先进行工伤认定。如果没有拿到工伤认定书，可以自己准备材料到当地劳动部门下属的工伤科进行申请。所需材料包括：
如果申请人无法申请，由直系亲属或工会组织提出工伤认定申请，还需要提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。如果有特殊情况，还需要提交相关部门出具的证据材料。如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
临时工遭受事故伤害时的工伤认定问题。临时工与正式工都是劳动合同制职工，遭受事故伤害时应认定为工伤。用人单位应及时提出工伤认定申请，同时介绍了《工伤意外保险条例》的目的和申请工伤认定所需的材料。此外，文章还简要介绍了法律体系和法系的概念。
