根据《工伤保险条例》第二十一条规定，一旦工伤认定书下来，职工可以享受工伤待遇和工伤赔偿。同时，根据法律规定，职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
根据第二十三条规定，劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
根据第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应从专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，也可以委托具备资格的医疗机构协助进行诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。
(一) 工伤认定申请
申请人应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
(二) 劳动能力鉴定
当工伤职工停工留薪期满或伤情相对稳定时，可以提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，并提交以下材料：
(三) 工伤待遇
工伤待遇包括：
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
工伤认定与签订工伤赔偿协议之间的关系。劳动者受伤后有权申请工伤认定，不受赔偿协议影响。用人单位和劳动者应明确工伤赔偿协议中的赔偿项目和金额，注意用词准确、意思表达明晰，避免争议。办理赔偿协议时需提供工伤认定书，劳动能力鉴定结果会影响工伤保险待遇和赔偿
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
收到工伤鉴定结果后应该如何行动。劳动者收到工伤认定书后应当申请劳动能力鉴定，包括向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，等待鉴定结论并遵循相关规定。同时，应提交工伤报告、领取工伤医疗证和伤残鉴定表，并在指定医院治疗。工伤包括职工在生产劳动或工作中负伤，治疗
