申请人应提供受害人身份证复印件，并详细说明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故的处理情况，是否报送安全生产监督管理部门以及事故结案情况。
申请人应提供二人以上的证人证言，并提供证人的身份证明及身份证复印件。
申请人需提供证明受害人与用人单位存在劳动关系的材料。
申请人需提供用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
申请人应提供用人单位的单位全称、详细地址、邮政编码、联系方式，以及工商注册机关名称、法人代表姓名和联系方式等。
申请人需提供受害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书。
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当在当场或15个工作日内书面告知申请人需要补正的全部材料。
工伤认定书是指经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，用以证明职工是因工受伤。申请人需要向当地劳动部门提出工伤认定申请以获得工伤认定书。工伤认定书的作用包括以下方面：
工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是一种程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，工伤鉴定一般由政府指定的专门机构进行。
只有经过工伤认定，受伤职工才能获得发生工伤的损失伤害的赔偿和待遇。如果没有工伤认定，工伤保险将不会提供任何待遇和赔偿。
及时申请工伤认定可以确保在发生严重情况后仍能维护自己的合法权益。若超过申请工伤认定的时效，将无法获得相应的赔偿和待遇。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
工伤鉴定结果下来后如何获取赔偿款项的问题。若单位未缴纳社保，可直接与单位协商或起诉要求支付工伤赔偿。已缴纳社保的职工，可在工伤鉴定结果出来后前往社保局申请赔偿。只有工伤认定书的情况下，需等病情稳定后再凭残申请赔偿。劳动者可享受的工伤保险待遇包括一次性
