根据法律规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。统筹地区的设立根据具体情况而定，不是按照统一的行政级别设置的。根据相关规定，直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由各省、自治区确定。需要注意的是，直辖市实行的是省级统筹，但不负责具体的工伤认定事项。
根据《工伤保险条例》第17条第3款的规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，根据属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认定时，还需要提交一系列相关材料。
申请工伤认定时，需要提交以下材料：
对于以下情况，还需要提供相关的证明材料：
如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门应当当场或在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。如果申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门的管辖范围且在受理时效内，劳动保障行政部门应当受理。
工伤认定申请主体可以分为三类：
根据雇主责任原则，工伤保险要求雇主承担多方面的责任和义务。为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为事故发生或职业病被确诊后的30天内。只有在特殊情况下，经劳动保障部门同意，才可以延长申请时间。
工伤认定是工伤职工的基本权利，也是获得工伤保险待遇的基本前提。为了保护职工的合法权益，如果用人单位未在规定时限内申报职工工伤认定，工伤职工或其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。
工会作为维护职工权益的群众组织，帮助受伤职工及时进行工伤认定申请，是工会组织的一项重要义务。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
深圳市工伤鉴定申请的条件和程序。包括申请条件、申请人需提供的材料、办事程序和其他事项等。其中涉及工伤认定申请的条件和流程，申请人需准备的材料以及工伤认定时间和流程等内容。此外，还提到了员工在工伤医疗期满后的伤残鉴定和待遇仲裁等相关事宜。
