根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工在受到事故伤害后一年内应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请时，工伤职工需要提供一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。
工伤认定申请表：工伤职工可以根据实际情况填写。
劳动关系证明：包括劳动合同、社保缴交记录等。
医疗诊断证明：需要向就医的医疗机构索要。
根据法律规定，以上材料工伤职工可以自行搜集，用人单位并不需要提供。但如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明：需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理申请。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤鉴定的程序及相关所需材料。工伤鉴定由市以上劳动能力鉴定委员会进行，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定等多个范围。以广州市为例，申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定、复查鉴定和劳动功能障碍程度变化的复查都需要填报相关申请表，同时提供工伤认定申请表、工伤认
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
